職種別の選考対策
年次：
16年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.1382 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
GD会場に案内され、待つ→時間になったらGDスタート→終了
GDのテーマ・お題
百貨店に入れるテナントとしてどの店がふさわしいか。
GDの手順
まず初めに人事から説明を受ける。その後、配られた資料を読み、まず10分程度個人ワークをする。その後はグループディスカッション約40分程度。
進め方は自分たちで決めるよう指示される。
最後に発表はなく、ディスカッション中の個々人を評価されている。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
雰囲気
人事も和やかな雰囲気を出していたが、評価は厳しいと思われる。
注意した点・感想
デストロイヤーといわれるような見出す人がグループにいた場合、注意が必要である。
そのままやりつづけたら必ずみんなの評価が低くなると思われるので、確実に指摘し、軌道修正したい方がいいと思う。
また我先に発言しまくるよりも、脇道に逸れた時に正しく冷静に指摘する姿勢の方が評価されるかもしれない。
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