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最終選考結果 2次選考通過

志望動機

自分自身がワクワクする「楽しい空間作り」を通じて、多くの人をご機嫌にしたいからです。私は、これまで自分と周りの楽しさを追求し、その達成のために頭と足を動かしてきました。◯◯生の頃は、毎年学校行事の企画委員を務め、学年の皆がより楽しめる行事を工夫していました。大学では◯◯サークルに所属し、観客を...

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【志望動機】貴社を志望する理由は3つあります。 （1）私には「人々の日常を彩り豊かにしたい」という想いがあるからです。これは人々が、心惹かれる出会いをきっかけに、数多くある「物・情報」の中から、新たな選択肢に気づくことで実現できると考えます。幅広い分野において、沢山の感動体験と出会いの場を創造できる貴社でなら、想いを実現...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIのテキストを2周程度　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】簡単な自己紹介 フロンティアインターナショナルを志望する理由 自己PR →これらを各々が3分程度で話していく。（受験者の人数が比較的に多いので、自己紹介・志望理由・自己PRを端的に話す必要が...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】簡単な自己紹介 自己PR 他社の選考状況は？ 他社と比べて、フロンティアインターナショナルの良い点・悪い点は？ 挫折経験を教えてください 仮に貴方が弊社の社員になり1000万円与えられた...
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社長面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、採用担当の方と少しお話をする。 その後、面接を行う会議室へと案内される。　【質問内容】自己紹介 自分はどんな人だと思うか 尊敬する人は誰か これまで面接を受けてきて一番印象的な質問 就職活動を通して学んだこと ...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業と比べたときに、自分の将来ビジョンには、他社の方がよりマッチしていると考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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【志望動機】以下の2つの理由から貴社を志望する。すなわち（1）イベント・空間における体験創りに携わることを目指している為、また（2）良い商品・サービスを生活者のニーズに合った形で届けることに寄与したいと考える為である。前者は、具体的には大学・大学院における研究で◯◯の◯◯や◯◯祭を研究している他、◯◯プロジェクトへの関心か...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は、「◯◯」という私の夢が貴社における体験創造ビジネスを通して実現できると感じたからです。なぜなら、私自身が音楽ライブやイベントに参加することでリフレッシュし毎日をがんばる励みを得た経験をもつためです。貴社では一気通貫して案件を担当することができるので、多様な知識を持つ方々と協力して完成に持っ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【自己PR】私には物事を計画し、結果を出す実行力があります。 私は文化祭実行委員会に所属し、◯◯製作を担当し2年次に副リーダーを務めました。私たちの課題はメンバー内での仕事量の偏りがあること、また制作に余裕がなく細部のデザインに時間をかけられない点でした。そのことから私は1年間の計画を綿密に立て、アプリを使いメンバー全員...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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同志社大学 | 文系
【志望動機】貴社の「体験」に重きを置いた事業展開に共感し、人の心を動かすプロモーションやイベント運営を行いため志望する。幼少の頃から絵を描き両親に喜んでもらう事が好きだった。そして、中高と自分の創作活動で人を楽しませる事にやりがいを感じ、大学でも大学祭実行委員でイベント企画を行ってきた。そして、今後も自分が作ったモノで人々...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フロンティアインターナショナルの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フロンティアインターナショナルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フロンティアインターナショナルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やフロンティアインターナショナルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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