フロンティアインターナショナル

3.6

大小問わず、さまざまなイベントをプロデュースしてきました。地方で行う花火大会の運営を行い、街を盛り上げていくような案件もあれば、東京オリンピックやラグビーワールドカップといった国民が熱狂する大型のスポーツ案件等。年間2500件以上ものプロジェクトのプロデュースを行っております。

当社社員は、いわゆるビジネス市場において、どこに行っても活躍できる人間となるべく日々仕事をしています。
若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します。
若手が多い（平均年齢：約30歳、20代比率42%）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。
給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早々と昇進していきます。

プロジェクト単位で仕事を遂行していく我々にとって、個々人が「プロデューサー」であり、その集団は多くの困難や無理難題を一緒に超えていくいわば"戦友"です。
プロジェクトマネジメントでは、さまざまな業種・職種のクライアントや協力会社の方との折衝が常に必要とされます。数多のプロフェッショナルを束ねてプロジェクトを推進していくため、必然的に「密なコミュニケーション」と「血の通った仕事」を遂行していく感覚が磨かれていきます。
そんな中で育まれるプロジェクトメンバーとの関係性は仕事という枠を超えて個々人の人生の財産となっていきます。