職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職
総合職
No.86770 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 19人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大東工大早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は講師の方（クリエイティブ、マーケティング、ビジネス、PRなど）による講義が行われ、事前知識を学習した。
2日目は「アパレル企業の2030年における課題とその課題に対しての新規事業提案立案」というテーマでグループワークをした。
ワークの具体的な手順
1班4〜5人程度でグループワークをした。最後にプレゼンをした。実際にそのアパレル企業の役員の方が審査員として参加され、意見を下さった。
インターンの感想・注意した点
楽しいインターンであり、参加学生のレベルが非常に高かったので驚いた。恐らくほぼ全員の学生は内定を持っており、招待されるには何らかの内定実績が必要なのではないかと思った。
また、2日ともインターン終了後に飲み会があり、飲み会が好きな会社なんだと思った。
懇親会の有無と選考への影響
恐らく選考への影響はない。懇親会には社員の方や内定者の方も来ており非常に有意義だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は他のチームの学生とも話す機会があった。参加した学生と後日飲みに行き、このインターンを通じて横の繋がりが生まれたことを実感した。
社員の方との距離も近くいろいろな話を伺うことができ有意義だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とそこまで激務ではなさそう
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
広告・マスコミ博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ総合職
-
広告・マスコミ日本テレビITエンジニア・放送エンジニア部門
-
広告・マスコミフジテレビ総合職
-
広告・マスコミテレビ朝日放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
-
広告・マスコミTBSテレビ一般職
お気に入り