職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.70512 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 成基コミュニティグループ 本社ビル |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 京都教育大学、京都産業大学、関西大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務内容:コミュニケーションワーク
コーチングの基礎である、「傾聴→質問→承認」のプロセスを実際に初対面の人と話す中で体験するという内容。コーチング自体が就活に応用することができる点で、有用であったように思われる。
ワークの具体的な手順
コミュニケーションワーク
・基本、2人1組を5分おきに交代する。
インターンの感想・注意した点
成基の、塾生を志望校に合格させることも大切であるが、塾生が自立するためのサポートをするべきである、という理念を学んだ。また、インターンを通じて社員の方々との話し方を見つめ直すきっかけになった点が良かった点である。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の方々の多くが教育業界に興味をもっている人であったため、現在の就職活動の状況を共有し合うことができた。
人事部の方々は非常に気さくな方ばかりで、教育系の企業ということもあり、自分のマイナスポイントを指摘し、改善方法を提案してくださるなど、かなり近い立場で接することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴールフリーを運営している企業であり、若い社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若い社員だけでなく30.40代の社員の方々が多い(平均年齢は30代)
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