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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】あまりはっきり覚えていませんが、時間がかなり足りなかった記憶があります。 【対策方法】難しい、というよりかは時間が足りないので頭をやわらかくした状態で是非挑んでください。
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】ごく一般的な質問ばかりをしました。私の場合は、就活の時の悩みを聞いたり、自分の志望理由を聞いて頂いたりしました。私の場合総合商社についてある程度調べてからいったので、聞いてよかったと感じた質問は「入る前と入った後で一番ずれたイメージはなんですか」でした。 【注意した点・感想】特に選考に意味がある気はしませんでし...
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内定
19年卒
5次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4次面接と同じ人事の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に５人ほどの学生と一緒になり、１人ずつ呼び出される。 選考後にリクルーターの方とご飯に行きました。これは前日の喫茶店などでの盛り上がり程度次第でしょう。 【質問内容】意思確認。 改めて他社の選考状況を聞...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社辞退程度 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→小論文 【質問内容】・就職活動はどうか ・自分の就活に点数つけるとしたら何点？ ・内定先、他商社の状況 ・就職活動の軸 ・内定もらったらどうするか ・ゼミでやっていた内容 ・その中での工夫 ・小学生、...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】「就活で大切にしている軸」について。 200字 15分 【対策方法】特になし
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれる 【質問内容】・自己紹介と志望動機 1分程度で →深掘り（1問） ・住商に入社したとして、5年、10年後の自分はどんな仕事をしているイメージ？その時自分のどんなところが活かせる？ ・今の日本経済に一番足りて...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で呼ばれる 【質問内容】・自己紹介、学生時代やってきたこと →深掘り ・ストレスを感じた時はどうするか ・企業を最後に選ぶポイント ・人生でこれが一番楽しかったという経験 ・逆質問2個 オーソドックスで...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】テストセンター型のC-GAB。 言語、非言語、英語の3科目を受験。 【各科目の問題数と制限時間】問題数までは不明だが、全科目解き終わらなかった。 それでも通ったので、正確に答えていったほうが良いかも。 【対策方法】SPIノートの会のC-GAB用（オレンジ）
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて深掘り ・その中で壁にぶつかったこととその時の工夫 ・逆質問1つずつ ・（個別質問）なぜこの時〜した？ ・逆質問/最後に言い残したこと ...
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19年卒
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インターンシップ選考
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【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】人材が常に成長できる環境と、確固とした軸を持つことが不可欠だと考える。まず、企業はそこで働く人により構成される集合体である。常に現状に慢心することなく自己変革を行える優秀な人材が育成される環境があれば、結果的に競争力の強い企業が出来上...
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19年卒
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インターンシップ選考
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【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200字以内】企業が永続的に続くには「利益」が不可欠である。利益を永続的に得るには「グローバル市場の大規模な変化をチャンスに変える力と、その中で信頼関係を構築できる力」が大切だ。グローバル市場の大規模な変化という波に乗りチャンスを掴むことで、莫大な利益を得ることができ...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での実際のプロジェクトに関する社員の方々が書いたレポートを読み、情報をまとめた。また、実際のプロジェクトが抱えた課題に関して、グループワークをし、班同士で発表、実際にはどのような施策でその課題を解決したか後で講義していただけた。 【ワークの具体的な手順】業界の業務につい...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【リーダーに求められるものとは何だと思いますか。】「熱い理想を実現する力」だと思います。信念と情熱を持って目指したい目標を掲げ、それを周りの仲間としっかり共有し、目標を実現するためのプロセスを明確に示すことが求められると思います。そのためには目標設定を裏付ける価値観や判断を仲間に納得のいくよう説明することや、プロセス内での...
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インターン選考通過
19年卒
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インターンシップ選考
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【リーダーにはどのような力が求められると考えるか。】リーダーには多様な価値観を持った人と信頼関係を結ぶ力が求められると考える。学生時代の留学活動を通して積極的に様々な課外活動に挑戦してきた。その際、文化や価値観の異なる人と友好関係を築きながら、多くの困難を克服してきた。このような経験からリーダーには多様な価値観を持った人と...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リーダーシップに関する講義を聞いたあと、グループ内で各自が考えるリーダー像について議論する。その後、代表して2から3班が全体の前で発表。最後に40代社員2名のパネルディスカッションがある。パネルディスカッションでは数名が質問できた 【ワークの具体的な手順】社員による講義の後...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD 【GDのテーマ・お題】ブラジル（確か）のコーヒー豆が香港（確か）まで届かないというトラブルが起きたが、何が起きたかを特定して対応策を考える。問題特定においてyes no型の質問を五回までできる。 【GDの手順】問題特定においてyes no型の質問を五回までできる。（しかし私...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1年目社員の実務に限りなく近いワークができた。3日間とも、資料は英語、提出物は日本語という形だった。2012年に実際に住友商事で行われた、イギリスでの水自由化に伴う事業。1日目はオリエンテーションと、アイスブレイク、ワークはデータ、資料集め。二日目は資料作成の続きと、契約書...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【チームを紹介してください。（1分半以内） 条件：チーム全員が必ず映ること（時間内に一度は登場すること）】4人でゲームに取り組む画像を撮り、チームワークの良さを見せました。 【企業が永続的に続くために大切なことは何か？（200文字以内）】先見性とリスク分散が大切だと思います。激動の時代の流れに乗るためには、単に予測能力を...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【企業が永続的に続くために大切なことは何か？（200文字以内）】事業の大小に関わらず、長い付き合いができるような信頼を勝ち取ることだと考えます。取り扱う商材の値段や技術的性能など、短期的に他社との差別化ができる要素は他にも多くあると考えますが、永続的な差別化を行う上では、お客様から信頼を勝ち取ることが何よりも大切だと考えま...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず商社の役割について明確化するために、コンサルティング・銀行・商社業界の違いを明確化するグループワークを行った後、住友商事が行った新規ビジネスについてのグループワークを行い、最後に社員さんによるパネルディスカッションを聞いた。 【ワークの具体的な手順】どちらのワークも資料...
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19年卒
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インターンシップ選考
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【グローバル企業の条件とは？200文字以内で答えてください。】世界中の社会に恩恵をもたらす企業こそ、真のグローバル企業だと考えている。医療、貧困など世界が抱える課題はまだまだ多いが、豊富なリソースを活かしそれぞれの地域で人々のチャンスを広げ、経済を刺激する事が求められる。GEの元CEOが「より平等な世界の実現は、企業にとっ...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス編では各業種でどのような現状があり、とりわけ商社での課題や今後、そしてこれまではどのような事に取り組んできたのかなどを一部講義で教えていただき、基本的にはグループワークで進む。リーダーシップ編では定義について考え直していた。 【ワークの具体的な手順】基本的には一日中...
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慶應義塾大学 | 文系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】【革新的】【強固な経営基盤】【企業らしさ】【継続的な利益】が重要だと考える。まず日々変化する市場環境に対応し革新的であること、そのために人材育成に注力し、働く人が輝ける経営基盤を整える必要がある。そして、貴社の人・組織共に堅実であると...
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19年卒
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が永続的に続くための条件とは何か 商社・コンサル・金融の違いを体感ワーク 実際に住友商事の子会社のテレビショッピングの会社に関するグループワーク ※全てのワークで互いのチームと発表しあう。または挙手で発表 【ワークの具体的な手順】インプット→アウトプットを繰り返す...
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