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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。

2つある。「社会からの信用を重んじること」と「時代の潮流を素早く捉え、的確に順応していくこと」である。住友の事業精神がこの2つを非常に体現している。前者は、神戸製鋼の一件が非常にその重要性を物語っている。後者は、世界の自動車産業の構造変化が物語っている。現在、自動車部品メーカーは電気自動車の潮...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD　【GDのテーマ・お題】ブラジル（確か）のコーヒー豆が香港（確か）まで届かないというトラブルが起きたが、何が起きたかを特定して対応策を考える。問題特定においてyes no型の質問を五回までできる。　【GDの手順】問題特定においてyes no型の質問を五回までできる。（しかし私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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1dayジョブ（二次選考）
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後大きなホールのような部屋へ案内され、動画選考を送ったチームごと（3人チーム）にデスクとホワイトボードを与えられた。 時間になるとすぐにワークの課題内容を説明され、制限時間とその後社員にプレゼンを行う旨が伝えられる。 そして、約40分のワークを行って、プレゼンし、フィードバッ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】私は「柔と剛」のバランスだと考えています。まず「柔」とは刻々と変化する社会の要請を感受し、それに迅速かつ的確に組織を対応させる柔軟性です。対して「剛」とは、いつの時代でも堅持すべき経営理念に代表される企業の土台です。両者の一方でも欠け...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】私は「挑戦心」と「粘り強さ」であると考えます。なぜなら挑戦心があることで時代の変化にのまれない企業に、粘り強さがあることでお客様が1番求めるものを追求できると思ったからです。企業はお客様がいるからこそ成り立つため、お客様のために粘り強...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。（200）】倫理観が大切だと思います。昨今、複数の企業の不祥事が続いています。なりふり構わない利益追求、不正の結果、企業の存続が危ぶまれています。倫理観が欠如すると、企業の統治体制を持ってしても不正を阻止することはできません。したがって、 倫理観を企業に根付かせること...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】世の中の変化に素早く気づき、問題解決することです。その中で企業の持つ知恵や技術を活かし、他社との差別化を図ることが重要だと考えます。既存のニーズに応えるだけではありがちな事業に落ち着いてしまい、持続的な成長は見込めません。人々がまだ気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200字以内】企業が永続的に続くには「利益」が不可欠である。利益を永続的に得るには「グローバル市場の大規模な変化をチャンスに変える力と、その中で信頼関係を構築できる力」が大切だ。グローバル市場の大規模な変化という波に乗りチャンスを掴むことで、莫大な利益を得ることができ...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】人材が常に成長できる環境と、確固とした軸を持つことが不可欠だと考える。まず、企業はそこで働く人により構成される集合体である。常に現状に慢心することなく自己変革を行える優秀な人材が育成される環境があれば、結果的に競争力の強い企業が出来上...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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早稲田大学 | 文系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。（200）】私が考える企業が永続的に続くために大切なことは2つある。1つ目は「強い企業理念を持っていること」である。社員各々大切にすることは違っていたとしても、1つ共通の強い理念に向かうべきである。2つ目は「社員育成力」で ある。企業にとって社員は資本である。一人一...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ案内され着席する。チームごとにテーブルが分かれており、ホワイトボードを使って進めていく。　【GDのテーマ・お題】【商社のトレーディング機能】コーヒー豆をブラジルから台湾へ輸入したが、台湾へ入金されていない。原因を明らかにせよ。　【GDの手順】ホワイトボードを使ってチーム...
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