職種別の選考対策
年次：
19年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.22834 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
1月下旬
グループディスカッション（GD）
1月下旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2チームに1人の社員 |
| 学生の人数 | 4人×10チーム |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、会議室へ案内され着席する。チームごとにテーブルが分かれており、ホワイトボードを使って進めていく。
GDのテーマ・お題
【商社のトレーディング機能】コーヒー豆をブラジルから台湾へ輸入したが、台湾へ入金されていない。原因を明らかにせよ。
GDの手順
ホワイトボードを使ってチーム4人で原因を考えていく。社員さんが2グループにつき1人付いており、YES・NOで答えられる質問を3回まで答えてくれるので、それをヒントに進めていく。45分で答えを出し、隣のチームと発表し合う。その後、隣のチームと一緒に10分間議論し、5分で両チームの折衷案を発表する。
プレゼン時間の有無
隣のチームと社員さんに対して答えと答えに至ったプロセスを発表。
選考官からの質疑応答の有無
議論中YES・NOクエスチョンに3回まで答えてくれる。
選考官からのフィードバックの有無
終了後に議論の進め方やチームワークについてのフィードバックをくれる。
雰囲気
和やか。楽しく進めることができた。
注意した点・感想
2つです。1つ目はホワイトボードを使ってお題を視覚化すること。ステークホルダーや商品の流れ（バリューチェーン）を視覚化し、商流のどこに問題があるのかを絞っていきました。また、社員さんへの質問をホワイトボードを使って工夫することで、かなり答えに近づけるヒントを得ることができました。（ツリー構造を...
参考にした書籍・WEBサイト
東大生のケース問題ノート
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