職種別の選考対策
年次:
25年卒 事務系
事務系
No.398996 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系
事務系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月19日 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 文系大学生 女子が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループディスカッションでは「愛知医科大学をもっと広めるには」のようなざっくりとしたお題で、各グループで目的とターゲット、何を使うかどのような内容にするかを話し合い、社員の方に発表した。受験者数の増加のために広告を利用する案を出した。
ワークの具体的な手順
4人ほどのグループに分けられます。詳しい指示が何もないので、自分たちでターゲットや目的を考え、意見を出し合い、ワードにまとめていきました。
インターンの感想・注意した点
和やかな雰囲気でしたが、指示がない分、コミュニケーション力やリーダーシップがみられているように感じました。特定の人が発言する場面が多かったので、一人一人に話を振るように工夫しました。あと、最初に役割分担をするとスムーズにいくと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションや座談会があるので参加者と社員の方と関わることができます。また、説明の時も、学生にクイズを出すなど工夫しており、近い距離で話すことができました。ただ、社員の方が少なかったので、多くの人の話は聞けませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大学事務は真面目でお堅いイメージでした。また、大学の学生課や教務課、キャリアの人のイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務への理解が深まりました。自分が想像していたよりも幅広い業務があり、病院部門などの特徴的な部分への理解も深まり、志望度があがりました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
人材・教育東急キッズベースキャンプキッズコーチ
-
人材・教育郵船コーディアルサービス一般事務
-
人材・教育ベルリッツ・ジャパン総合職
-
人材・教育富士通ラーニングメディア開発運用担当 ※現在募集なし
-
人材・教育フルキャストホールディングス総合職
-
人材・教育ワールドインテック総合職