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No.246933 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
3月末
最終面接
3月末
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員であること以外、説明はありませんでした。

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会場到着から選考終了までの流れ

新横浜の本社ビル到着
エントランスで受付後、待機
社員に呼ばれて面接会場へ
面接後、別室で振り返りの時間

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質問内容

質問を要約すると、
「今、この席に座っているあなた自身のことについて、私に言って聞かせてください。」

具体的には、ESを読めばわかること（志望動機、学チカ、資格などなど）について話すのではなく、面接会場の席に座り、役員を前にしているその瞬間の自分について語ってくださいとのこと。例えば、...

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雰囲気

とても特殊な面接です。面接官からの質問は先述した1点のみ。こちらが自分語りをしている間、面接官は表情を一切変えず、相槌もせず、黙って話を聞いていらっしゃいます。ズレた発言をしたり話が止まってしまったりした場合は、何かしか発言していましたが。これが30分ほど続きます。もちろん、終了時間が来たらこ...

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注意した点・感想

本題の前に、交通費は出ませんのでご注意ください。
さて、察しの良い方は気付いたかもしれませんが、この最終面接は、上手く答えることができるか、というところが評価基準の全てではないようです。私は「困った状況で、困ったと素直に発現したり表情に出せる」というところが評価されたようです。質問内容につい...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月上旬
説明会
3月中旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
筆記試験
3月下旬
リクルーター面談
3月末
最終面接
内定
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23年卒
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【内容】チャット形式での質問会をでした。　【注意した点・感想】この会社説明会に申し込んだ後、3本の動画が配信されるため、説明会前までに見る必要がありました。チャットでの質問会は全参加者が質問を送り、それに対して社員数名が回答していくという形だったため、質問に対する回答を見つけることがとても大変でした。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】事前課題があり、GDではその事前課題について議論するという形式でした。事前課題のテーマは、(1)「学習をする上では、問題を数多く解くことが最も大切であるという学習観を持っている生徒は、国語／算数／理科／社会を学ぶ上で、どのようなトラブルを生む...
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23年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】次のステップに進むためには参加しなければいけないものでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・なぜ教育業界を志望しているのか。 ・学生時代に力を入れたことは何か。 ・アルバイト（塾講師）について。 ・アルバイトをしていて印象に残っている生徒はいたか。 ・入社後何を...
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】新横浜のビルに着いた後、入り口で受付をし社員に呼ばれるまで待機をしました。面接後は別室で他の社員の方と1対1で振り返りの時間が30分ほどありました。　【質問内容】「今のあなたについて話してください」という一つの質問に対して自分語りを30分...
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23年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】・日能研で使用している小学生レベルの算数と総合の問題 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全て紙に記入して提出のため制限時間はありませんでした。 ・算数：約30問 ・総合：約20問 ・性格検査：約60問　【対策方法】企業オリジナルのため特になし。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【【志望動機】当社ならびに教育業界を志望した理由を記入してください。（600文字以内）】教育で、子どもたちの未来の可能性を広げる仕事に就きたいと考えたからです。 私は小学◯年生から塾に通い、中学受験を経験しました。私は遊び好きで勉強嫌いな子どもだったため、偏差値も低く、志望校に合格できるか不安でした。しかし、先生方の教育...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日能研の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日能研の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日能研の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や日能研の企業研究にも役立ちます。
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