職種別の選考対策
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21年卒 総合職
総合職
No.121444 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年4月、5月中旬（1日ずつ） |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅（コロナのため、オンラインにて実施） |
| インターンの形式 | DAY1：自分が考えた新規事業について社員の方と1：1でディスカッションを行い、アイディアを深める。Day2：7人グループで各自の案を発表し、意見交換をする。 |
| インターン期間 | 4月、5月中旬に1日ずつ、合計2日間 |
| 参加社員数 | DAY1：1：1、DAY2：7：1 |
| 参加学生数 | 全体で50人程度とお聞きしました。 |
| 参加学生の属性 | 早慶、東大、京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今回はコロナの影響で、グループワークができませんでした。（本来は、各メンバーが新規事業を持ち寄り、それらの折衷案を作り上げ、深めていく予定でした。）その代替案として、DAY1：自分が考えた新規事業について社員の方と1：1でディスカッションを行い、アイディアを深める。Day2：7人グループで各自...
ワークの具体的な手順
DAY1：自分が考えた新規事業について社員の方と1：1でディスカッションを行い、アイディアを深める。Day2：7人グループで各自の案を発表し、意見交換をする。（各自15分以内に発表とディスカッションを行いました）。
インターンの感想・注意した点
注意した点として、結論ファーストで必ず伝えたいポイントを絞って発表することを意識しました。また、ディスカッションで色々な質問が来ることを予測し、それらに対する情報収集を綿密に行ないました。反対に、他の方々の発表もしっかりと聞き積極的に質問することを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン上のみでのやりとりでした、インターン後に連絡を取る等の機会はありませんでした。ですが、1：1で1時間以上社員の方と話す時間を取っていただけるので、非常に有意義な時間を過ごすことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リーディングカンパニーとしての規模感や総合力
視座感が高く、責任感のある社員の方々に惹かれていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味で上記のイメージが変わらなかったです。より深く上記の魅力を感じることができ、志望度が上がりました。
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