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No.356412 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
7月下旬
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試験時間 1時間
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結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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GDのテーマ・お題

行動するならゆっくりか早くか

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GDの手順

グループディスカッションは、まずはテーマ「行動するならゆっくりか早くか」について、各参加者が個人の意見をグループで共有することから始まった。その後、業界や状況の設定を行った。それぞれの立場をメリットデメリットから分析し、最終的には、集められた意見を基に、グループとしての結論を出し、プレゼンテー...

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雰囲気

柔らかめ

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注意した点・感想

協調性やコミュニケーション力が重視されていると感じたため、ワーク中は常に笑顔を意識していた。また、意見が食い違う時には、否定するのではなく、冷静に話を聞き、認めつつも合理的な結論を出せるように工夫した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
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25年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 22年卒
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