阪急阪神ホールディングス｜25年卒総合職のグループディスカッション（GD）の選考体験談

25年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

3月

グループディスカッション（GD）

3月

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	3名
学生の人数	3名
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ

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GDのテーマ・お題

収支計算、データより今後の事業計画の見通し、梅田に新たなイベント立案

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GDの手順

3つのタスクを1時間以内でやる
最初に1人ずつインタビュー音声を聞き情報をメモ。その後事業計画の見通しを発表をし、その後計算結果を提出、最後に新たなイベントについて発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分だけ

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雰囲気

柔らかい

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注意した点・感想

笑顔とコミュニケーションを意識した。
チームで活動する際の態度を見られていると感じたため、チームのメンバーの意見をしっかりと聞いたりうなづいたり、協調性やコミュニケーション力を出せるようにアピールしていた。

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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

7月中旬

動画面接

7月下旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

3月

3月

3月

4月

4月上旬

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