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No.286590 インターン / エントリーシートの体験談

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インターンシップ選考
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

就職活動において企業選びをする上で大切にしたいと考える要素とその理由（300字）

私が企業を選ぶ上で大切にしたい要素は「個人としてもチームとしても自分の強みが発揮できる」ということです。理由はチームで協力して物事を前に進めながらも、自分にしかない個性を活かして企業に貢献したいと考えているからです。私は中学から大学まで10年間部活動で◯◯に取り組みました。◯◯は個人スポーツの...

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自身の強みと、その強みが活きたエピソード（200字）

私の強みは立場にかかわらず主体性を発揮し、チームを前にすすめることができるという点です。私は高校時代◯◯部の副主将としてチームを◯◯大会に導いた一方で、大学の◯◯部ではレギュラーになることができませんでした。しかし、日本一を目指すチームに貢献したいという想いから筋力トレーニングを導入し、団体戦...

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組織の課題を見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験（300字）

体育会◯◯部で筋力トレーニングを導入し、◯◯や◯◯の強化に貢献した経験です。チームが試合の勝敗を左右するような重要な場面で力負けしてしまっていることに課題を感じていました。◯◯のチームであり◯◯の基礎的な技術の完成度は非常に高いということを毎日の練習で実感していたため、原因はパワー不足であると...

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趣味や自己研鑽のために行っていること

体力や筋力維持のために始めた◯◯に夢中です。学会発表や論文執筆に向け◯◯の勉強をしています。

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各質問項目で注意した点

集団の中でチームを引っ張れる存在であることをアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2022年6月
録画面接
2022年7月
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2022年7月
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インターンシップ
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後に1時間～2時間ほどのグループワークがあった。　【GDのテーマ・お題】SDGsに関連する新規事業の立案　【GDの手順】まずはファシリテーター、書記、タイムキーパーなどの役割と時間割り振りを決めた。その後にSDGsのどの分野に注力するべきかを話し合い、事業を考えた...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員集められて五人チームくらいに分かれる　【GDのテーマ・お題】SDGsの観点から関西の活性化に資するアイデアの提言　【GDの手順】まず、企業がSDGsの観点から取り組んでいる事業紹介を聞く時間があり、それが終わり次第GDが始まる. GDは自己紹介から始まり、それぞれのチームがSDG...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
動画面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自URLに接続して撮影　【質問内容】あなたの強みと、その強みが活きたと思う具体的なエピソードを教えて下さい。（45秒以内） ＜動画提出のルールおよび注意事項＞ ・最初に顔がはっきり映りこむようにして氏名（大学・学部名は不要）を名乗り...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始　【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は関西かそれ以外か？だった気がする。　【GDの手順】10分程度各自で考える時間があり、マイページに書き込んで提出。その後、グループでディスカッション。最後に発表という流れ。 GDの流れは一般的なGDの流れと同じ。最初...
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24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと。最初に話した内容に対して深掘りも1.2問される。集団面接なので、一人ひとりが話す時間はとても短い。深掘りされる内容も変わったことは聞かれないので、一般的な面接対策で対応でき...
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24年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「あなたにキャッチコピーをつけ、その理由も教えてください。」という端的なお題であった。動画面接ではよくあるものであるため、ほかの学生とどこで差をつけるのかが重要だと思う。自分の場合は少し考えないといけないキャッチコピ...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明があった後、GDをして発表、解散　【GDのテーマ・お題】阪急阪神HD沿線での新規事業立案　【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだった...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】個人フォームの入力→ディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスがこれから注力すべき場所は関西か、それともそれ以外の地域か　【GDの手順】ディスカッション開始前に個人でお題について考えてフォームに記入する時間があり、そこで自分の意見をまとめる。 時間内にチームで一...
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で10年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESと動画面接の深掘りがメインであり、人によって質問はさまざまでした。私の場合は動画面接で部活のことを話していたため、それに関する質問がほとんどでした。あとは大学での研究内容や志...
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24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画するのみ　【質問内容】質問は「あなたにキャッチコピーをつけてその理由を教えてください」というものだった。自分の良さや強みをキャッチ―な言葉で表して、アピールするのが難しかった。また、時間は1分以内と非常に短かったので苦労した。　【雰囲...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 18年卒
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    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職
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  • 15年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 14年卒
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