職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職
総合職
No.384248 インターン / エントリーシートの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート
| 提出期日 | 1/31 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
本ワークショップに応募した理由を記述してください。
実務を学び、夢の実現の第一歩としたい。日本の◯◯◯◯の活性化を担うオーガナイザーになり、人々に価値を届けたい。私の夢だ。貴社はマーケットインを重視し、人々に寄り添う。夢の実現に最適だと考えた。
あなたのこれまでの最大の挑戦を記述してください。
◯◯◯◯部で、部の最大目標である「◯◯」への挑戦
なぜその挑戦をしようと考えたのか記述してください。
2点ある。（1）◯◯は◯◯大学で競い合う団体戦であり、優勝が伝統的に部の最大目標であったからだ。（2）私は「仲間と喜びを分かち合える団体戦」で結果を残したく、大学の◯◯◯◯部に入部したからだ。以上の想いがあり、◯◯から◯年間遠ざかっていた低迷する部で、◯◯名の部員と共に◯◯を目指した。
その挑戦における具体的な目標を教えてください。
1年後に◯◯が可能な組織に進化させることを目標とした。指標として、個人戦で◯◯大会に◯◯人出場できる組織とした。この目標を達成すべく、当時の形骸化していた練習体制を一新し、新たな練習体制の構築を目指した。具体的には、「長所別に少人数のグループに分け、グループごとで長所を磨く練習体制」である。
その挑戦の中で、一番乗り越えることが難しかった壁とその壁をどう乗り越えたのか記述してください。
グループごとで練習の質に差があったことだ。グループ内に、「強いリーダーシップを持つ部員」や「練習メニューの知識が豊富な部員」がいないことが原因だった。改善すべく、週替わりリーダーを設置した。リーダーが練習前日までに練習内容を決め、私やコーチに報告・修正。このサイクルを続け、練習の質の差を埋めた。
各質問項目で注意した点
言葉遣いや心情をいれることを重要視した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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