21年卒 総合職
総合職
No.110801 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
大人数が一つの個室に案内され、6人一グループだということが伝えられる。GDをしたのち3人はそのまま集団面接、残り3人は作文を書き、終わったら交代する、という手順を伝えられた。待機中に同じグループの人たちと自己紹介をする。
GDのテーマ・お題
日本を発展させるため、現在の教育制度の必修科目を複数なくして、1教科新設するならば何にするか。
＊なくす科目は一覧から選び、新設する科目は創作でもなんでもよい。
＊現代文、歴史、数学、美術etcなど科目名が10個ほど書かれている。
GDの手順
入室するとお題の説明がある。
20分話し合い、3分で発表だと伝えられてすぐに始まる。
GDの進め方に正解はないが、自分のグループがやったのは
①議題の定義づけ②シンキングタイム③1人ずつ意見の発表④議論⑤まとめ⑥発表だった
③は結果的にじゃあ多数決します？みたいな流れになってしまうので...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
待合室でしばらく話す時間が合ったので自己紹介しておくように指示された
プレゼン時間の有無
3分で発表する。発表する人数は決められていないので代表者3人で話した。
選考官からの質疑応答の有無
GD直後に少し、集団面接に分かれた際にも少し質問された
雰囲気
穏やか。一緒になったグループの人次第だと思う。
注意した点・感想
GDにおいて大切なのはどんな役職になるかどうかよりもその場で必要な役割を適宜果たせるかどうかだと思う。自分の場合、面接慣れしていない人が多くだれも仕切らない、始まらない、という雰囲気を瞬時に感じたので自分から発言して議論をスタートさせた。だが、途中からリラックスしてハキハキ話し出す面白い子が出...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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