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最終選考結果 1次選考通過

過去の経験の中で、新しい発想を持って周りを巻き込み、成果を上げた経験（300字）

◯◯サークルで副代表を務めていた際、ストリートライブを企画・開催しました。私のサークルは年2回7月と1月に学外ライブを主催しており、そのライブのオーディションに落ちたバンドに一つでも多くの演奏の機会を作りたいと思い、サークル員にも比較的余裕がある◯月に追加で学内でのストリートライブの開催を幹部...

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自分の欠点と、その欠点を克服するために、努力していること（300字）

私の欠点は日常会話でも会議でも自分の意見を強く言いすぎることです。ライブを主催した際、中心チームの会議の場は自由にアイディアを出さなければならないシーンにも関わらず、私の強硬な意見に引き摺られて、議論が弾まない雰囲気になってしまいました。それを同期に指摘されて、それからはどんな意見もまず肯定的...

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世の中に対して疑問に感じていること、理不尽に思っていること（300字）

プレミアムフライデーの形骸化によって飲食店が迷惑を被っていることです。私は現在飲食店でアルバイトをしています。毎日予算が設定され、それを達成するために積極的にテーブルオーダーを回ったりキャンペーン商品をお勧めしたりしていますが、予算の達成が難しい日も度々あります。ただでさえ金曜は予算が高いのに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方と営業の方一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後一階のホールに並べられたパイプ椅子にて待機、その後時間がきたら近くにあるブースに移動、面接終了後は流れ解散　【質問内容】学生時代頑張っていたこともしくは今頑張っていること なぜその活動をしよ...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GDから引き続き、面接に移る。面接後はすぐに解散。　【質問内容】・総合商社業界のイメージとなぜ総合商社を志望しているか。 ・欠点について、具体的にどんな時にそれを感じるか。 ・グループディスカッションで修正したい箇所。また今なら...
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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、順に案内される　【GDのテーマ・お題】あるテーマに足して、賛成か否かを問われる　【GDの手順】最初に簡単に自己紹介をしました。その後、お題が発表され、グループで話し合いをし、課題発表がされ、もう一度話し合いを3分程度して、意見交換6分をしました。しかし、役割の交代などもあり、...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　他部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、順に案内されました　【質問内容】基本的には、1次面接と変わりはなかったです。まずは、自己紹介（順番に）をします。その後、エントリーシートの内容に沿って、深堀されたり、新しい質問をされたりなどです。主に、エント...
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1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人、他部署の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれた人から違う部屋に移る　【質問内容】まずは、自己紹介（順番に）をします。その後、エントリーシートの内容に沿って、深堀されたり、新しい質問をされたりなど、人によって違うとおもいます。主に、エン...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GDの流れを説明される。 3対3に分けられ、ディベートを行った後に面接。　【GDのテーマ・お題】コンビニの24時間運営に賛成か否か　【GDの手順】お題発表⇒話し合い3分⇒課題発表⇒話し合い3分⇒意見交換6分とだけ言われていた。 最初に賛成反対がわかれて3分程度話し合い、その後役...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の20年目以上の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと、誘導されて面接。　【質問内容】ESの内容へのツッコミが基本的だが、それ以外にも下記のような基本情報で提出していた情報からのツッコミもあって驚いた。 ・コンサルと商社の違いを一言で ・なぜ行政に行かな...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方で、もう一人は営業の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で簡単な企業説明があり、その後順番に3人ずつ案内されました。　【質問内容】・自己紹介と簡単な自己PRをしてください。 ・学生時代力を入れて取り組んだことはなんですか？ ・研究内容につい...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の営業の社員の方二人と若手人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは3対3にてディベートを行い、その後営業出身の二人の面接官と面接をするグループと若手人事の方と面談をするグループに分かれる。ディベートはやりっぱなしで社員の方からのフィードバックなど...
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