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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】意思をもって人と人を繋ぐ「調整力」。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】過度に気を配って他者の問題を抱えすぎる。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】社員の方の強い人間味と泥臭さに共感し惚れ込んだ事に加え、多くの人と協力して目標に向かう環境があ...

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大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】簿記3級、TOEIC700点、日商PC3級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】TOEICや簿記を取得していない人向けに研修がある　【採用人数・倍率】関西で30人弱、全体で130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関西は京阪神・関関同立で殆ど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】顔つきは穏やか。笑いもあり和やかだと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、時間になると女性の方に面接室に案内される　【質問内容】自己紹介志望動機と自己PR なぜ伊藤忠商事なのか OB訪問したか・どんな印象を受けたか？なぜ理系の院生なのに商社なのか...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が質問を投げかけ、端の学生から順に答えていく　【質問内容】自己紹介志望動機部活の中での失敗・反省研究について何で理系院生なのに商社？研究内容と異なることでも大丈夫なの？伊藤忠のどういう部分を変...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】小論文、GD、集団面接、性格診断で90分　【GDのテーマ・お題】日本は首都機能を移転すべきであるか否か　【GDの手順】ディベート形式。社員に案内された後、着席。ディベートのお題を提示された上で社員によって自動的に賛成・反対に振り分けられ、資料を読み込み、互いの意見を1分程度で表明した後、討...

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【試験科目】小論文「商人に必要な素質とは何か」　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特になし

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査、構造把握英語があるので注意　【対策方法】参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集（オフィス海）

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リクルーター面談

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【経緯】会社から、電話で斡旋を受けて　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口に到着後、社員が来るのを待ち、その後レストランに向かう　【質問内容】OB訪問のようなものだと考えたので・どんな仕事に携わっているか・商社を志望した理由・（年次が高めの方なので）年次が上がる毎に仕事の内容はどう変わっていくか ...

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大学非公開 | 理系

【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】他人への要求水準が高くなりがち　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字）】自分の力でビジネスを作っていける環境だから　【あなたの信念を教えてください。（30文字）】人事を尽くして天命を待つ　【やりがいを感じるときはどのような時ですか。（30文字）】自分の働きに対し...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 理系

【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】全体最適の為に誰よりも早く行動できる点　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】細かいことでも納得のいくまでこだわる点　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】一人の人間として信頼たる存在になるという将来像にスピード感を持って向かっていける環境だと考えた...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【あなたの強みは何ですか。（20文字以下）】目標を達成するため粘り強く努力すること。　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】人に頼るのが苦手なこと。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】人と人を結び付けて社会に大きな影響を与え、常に挑戦と攻めの姿勢を持ち続ける貴社に魅力を感じたから。　【あな...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【あなたが、日頃から「理不尽だ」と感じていることと、そう感じる理由を教えてください。（解決策は記載不要です）】真面目で優しい人ほど損をしていること。大学の友人に毎日休むことなく授業に参加し、ノートも板書以上に丁寧にまとめる真面目な人物がいる。テスト前になると、ほぼ授業に参加してないような人がノートをコピーするために集まって...

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企業からの斡旋OB訪問

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【内容】会社側から志望カンパニーの課長に対してOB訪問を行う機会を提供していただき、昼食を一緒に食べながら幾つかの質問をされた。主な質問としては・志望動機・先決めにした理由・学生時代に頑張ったこと・将来的にどんな仕事がしたいかといった形でオーソドックスな質問が主だったように思える。私からした質問...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員くらいの年齢の人たち。風格があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接に来ている学生とは異なる待合室に通され、10分後くらいから面接が行われた。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介・なぜこの部署（会社）を選んだのか。・志望するようになった...

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二次面接（一次面接免除）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の小論文 25分のディスカッション 20分の適正テスト 20分の面接　【質問内容】小論文では決められたテーマを約20分の時間で書かされた。テーマは日によって違うようであり、私の時は「商売には何が大事か」というものであった。...

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【質問内容】社員側からの質問が主だった。・志望動機・先決めにした理由・学生時代に頑張ったこと・将来的にどんな仕事がしたいかといった形でオーソドックスな質問が主だったように思える。私からした質問は、「なぜこの商社にしたのか。」「なぜこの部署に配属されたのか」といったことのみだった。会社側からの斡旋され...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】性格言語・非言語構造把握英語　【対策方法】市販の対策本を2周程度行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本（会社はどこでも問題ない）

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エントリーシート

大学非公開 | 文系

【やりがいを感じる時はどのような時ですか。】誰かに自分の頑張りが認められた時。　【強み】やり抜く力　【弱み】視野が狭くなってしまうことがあること　【会社および部署の志望動機】個性豊かな人が多く、これからの40年と続く会社人生が楽しいものになると思えたから。また、配属先の部署では多くの人の生活を支える事業のため、やりがいも感...

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大学非公開 | 理系

【あなたの強みは何ですか？】向上心の高さ　【あなたの弱みは何ですか？】人に頼るのが下手　【伊藤忠商事を志望する理由は？】ナンバーワンへの執着心が強い。　【あなたの信念は何ですか？】一度決めたらやり抜く　【やりがいを感じる時はどんな時か？】チームで成果を残した時。　【困難に直面した時は、どのように克服しますか？】まず行動して...

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【採用人数・倍率】140　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事、事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接、帰宅　【質問内容】なぜ伊藤忠商事なのか、伊藤忠商事の志望度合いはどれくらいか、どのような活動をしてきたのか。高校時代は何をやっていたのか。など。オーソドックスな質問が少々、志望動機もそこまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を述べた後、順々に質問される　【質問内容】ESに書いたことをベースに質問がされる。他の学生にされた項目は自分にはされなかった。皆それぞれされる質問が異なり、性格検査の結果やディベートでの態度を踏まえた上で質問をされていると感じた...

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グループディスカッション（GD）

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→GD→性格検査→グループ面接　【GDのテーマ・お題】「24時間店舗の是非」　【GDの手順】ディベートのため賛成反対を面接官から指定される。3人1チームで、まず最初にチームでどのような戦略を取るか議論。その後お互いのチームで簡単な発表を行い、ディベートを開始。論点を自分たちで定め、そ...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「商人として心がけなければならない事」15分　【対策方法】特になし

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リクルーター面談

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【経緯】企業側からOB訪問の斡旋を電話で受け、課長クラスの方と訪問。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせを行い、ランチへ　【質問内容】通常のOB訪問より、自分自身への質問が多かった。学生時代に何をやっていたか、高校時代ではどんな活動を行っていたのか、伊藤忠の志望度はどのくらいなのかなど、通常の面接を少しフ...

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ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。伊藤忠商事の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究をする際に役立ちます。

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