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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事3人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 国立私立問わず、様々な大学の学生が集まっていた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループに分かれて、陸上事務の仕事を疑似体験できるゲームを行った。
チームの編成方法は人事が事前に決めていた。
中間発表はあったが、最終発表はなかった。
海運らしく、船を動かした際の利益を競うゲームだった。

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ワークの具体的な手順

最初に会社説明&ゲームのルールを説明
ブレイクアウトルームに分かれて作業→全体のルームに戻るという手順を複数回繰り返す。
最終的に利益が一番高かったチームが発表される。

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インターンの感想・注意した点

海運の実際の業務を疑似体験できるため貴重な経験だった。
ルール自体がやや複雑で、また同じ班の人と多くのコミュニケーションを取る必要があるためその点は難しく感じた。
1日ずっと行うため適宜息抜きをしながら、チームへの貢献を意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

レイクアウトルームに分かれて作業するため同じ班の人とは頻繁にコミュニケーションを行った。
社員の方は様子を見に来る程度で、特に座談会は儲けられていなかったので社員の方と関わる機会はあまり多くないように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本を代表する海運会社・少数精鋭

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本郵船の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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