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インターンシップ
実施日程 2020年10月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 人事部2,3人
参加学生数 1チームあたり5,6人
参加学生の属性 関関同立・早慶上・一工

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

世界情勢を予測して、船を借りたり航路を決めたりして収益を競うワーク。なぜその選択をしたのかについてランダムに当てられる場合があるが、基本的には評価されている感じはない。社員もチームメイトも優しい雰囲気でワークを進めていた。

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ワークの具体的な手順

基本的にグループで議論。

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インターンの感想・注意した点

学んだ点：海運は世界情勢に強く影響されること。日本郵船の業界での圧倒的な強さ。
苦労した点：特にない。
参加して良かった点：世界情勢との関連性や、いろんな手段で収益性を作り出すソリューションを知ることができた点。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には、ワーク後の質疑応答のみである。具体的には企業の情報や採用に関する質疑応答があり、人事部で出席されていた社員が回答する形だった。陸上職のインターンシップだったため、陸上職の職員のみ。
それ以外の関わりは全くない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本郵船の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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