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実施日程 2020年10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で数人
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 かなり学歴が高い。グループは全員が早慶上智以上だった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

天候や政治等の様々な外的要因を加味しながら、どのルートのどの船を配置するかをグループで考えるワークが中心であった。読めない外的要因に振り回されながら、グループで話し合いできるだけ損失を出さないように心掛けた。

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ワークの具体的な手順

ワークに関する簡単な説明→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

読めない外的要因に振り回されるワークであるため、どのようなリスクが想定されるかを他学生と相談しながら進めていくことである程度は損失を出さずに進められるのではないだろうか。しかしかなり運要素の強いワークであるため、自分の意見を押し通さずに協調性を持つのが良い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々との関わりはほとんど無かったため、ワーク中に気になる点があっても気軽に質問できる雰囲気ではなかった。学生との関わりは、ワーク中は基本的にずっと話ながら進めなければいけないため、かなりあると感じた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本郵船の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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