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インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 Zoom
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 地方私大から院生まで幅広く

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「3年間、世界中で物資を交易し最も高い利益を上げろ」という課題でゲーム形式のグループワークを行った。6チームほどに分かれ、各チーム船を2隻所持し毎月の運行ルートを決定する。時期により物価や世界情勢の変化でイベントが起きた。

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ワークの具体的な手順

6人1組のチームに分かれ、まずは所持する2隻の船に名前を付ける。その後、時間ごとに船の運行ルートを決定する。1年目・2年目が終わるごとに全体ルームに集まり収益報告を行う。

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インターンの感想・注意した点

陸上総合職のリアルな仕事内容を知ることが出来たので、良かった。しかし、あまりにも運ゲー要素が大きく、後半は遊び感覚となっていた。注意点としては、人事の方が1度もグループに入ってこないのを良いことに気を抜き過ぎないこと。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはワーク中は常にやり取りを行う。ゲーム感覚なのであまり頭を使わずに参加することが出来る。社員との関わりに関しては、ワーク中は皆無といっていい。インターンシップ後半には人事部の2人に向けて学生側から質問することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

バリバリ働いている。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自分のペースで働いている。緩い人が多い。

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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、それぞれが保有する船の運航ルートを決定する。ゲーム形式で行われるものだった。月ごとにイベントやハプニングが発生するので、チームで話し合い、利益を上げるにはどうすればよいか検討をする。　【ワークの具体的な手順】船の名前を決める→運行ルートを決定する×12回　...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本郵船の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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