職種別の選考対策
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18年卒 陸上職事務系
陸上職事務系
No.11622 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 陸上職事務系
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり8-10人、全10グループほど |
参加学生数 | 100名程度 |
参加学生の属性 | 国立、早慶が多かった |
交通費補助の有無 | 首都圏より遠方者のみ、交通費・宿泊費合わせて1万円まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
海運業界のビジネスをもとにしたゲーム形式の課題。12フェーズを12か月として、12か月後にどれだけ多くの利益を出せるか他チームと競う。会場一体となって盛り上がる楽しい雰囲気ながらも、慣れないゲーム内容に頭を抱える学生も多かった。
ワークの具体的な手順
インターンシップ冒頭に業界についてのレクチャーがあり、その知識に基づいてワークを行う。実際のビジネスモデルに基づいた、他チームと争うゲーム形式。
インターンの感想・注意した点
大人数のチーム内で他の学生を尊重しながらうまく自分の意見を主張することができていないと気づかされた。協力的な姿勢とともに簡潔で素早いやり取りが求められると感じた。今後人事や会社と接点のあるイベントは多くないので、質問を用意するなどこの機会を有効に使ってほしい。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップへの参加が影響したかはわからないが、社長が登壇するイベントに当選した。選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者どうしとの関わりは自己紹介した程度。上位校と呼ばれる大学の学生ばかりだった。インターンシップの後半には社員2名との座談会が設けられ、業務内容やジョブローテーション、社内の雰囲気などについて各自質問した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル、伝統ある日本企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱系の古き良き日本企業、社員は穏やかで誠実そう
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