職種別の選考対策
年次:
18年卒 陸上職事務系
陸上職事務系
No.10436 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 陸上職事務系
陸上職事務系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月上旬 |
---|---|
実施場所 | 梅田 |
インターンの形式 | ゲーム形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 100名程度 |
参加学生の属性 | 関西の国公立、関関同立の学生が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めに海運業界や日本郵船に関する簡単な説明が行われた。その後、8人程度のグループ対抗で海運業のグループワークがゲーム形式で行われた。最後に若手社員2名との座談会が行われた。座談会は学生の質問に社員の方が答えてくださるというものだった。
ワークの具体的な手順
1年間という期間で、バルチック海運指数が変化する中1カ月ごとに自社船3つをどの航路に乗せるかをグループで議論するという内容。1カ月ごとに船を動かす際に15分程度毎回時間が与えられる。最終的に多く利益を出したチームが優勝となる。
インターンの感想・注意した点
世界の情勢に合わせてバルチック海運指数は大きく変化し、海運業のダイナミックさや難しさを体感する内容となっていた。5時間という長時間のワークであったため最後まで集中力を切らさないようオンとオフの切り替えを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは社員の方が司会であり、直接話をするような機会はなかったが、ワークに関して分からないことがあれば質問に答えてくださった。最後の座談会が社員との関わりの場であったが、社員一人に対して学生が40名程度であり距離が近いとはいいがたいものであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル エリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル 誠実
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通関西電力総合職(技術コンサルティングー営業)
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職