職種別の選考対策
年次:
17年卒 陸上職事務系
陸上職事務系
No.4094 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 陸上職事務系
陸上職事務系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 物流ゲーム、その後座談会 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | ゲームでは2人程、座談会は2人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 旧帝国大学、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費一万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
世界各地の港の間で、船を移動させる。バルチック指数や、その時に指定された経済状況に応じて、貨物の量や、運び先を変えていき、可能な限り儲けるように進めていく。それをチーム毎に合計し、最終的に結果を比較する。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→ゲーム説明→実践→結果発表→振り返り
インターンの感想・注意した点
・海運業界の仕事内容、その中での日本郵船の立ち位置が最初の説明を通じて理解できた。
・学生数に対して、社員が少なかったので見られている感じはしなかった。だから、リラックスしてゲームに取り組めた。
・座談会では、商社など他業界と比べてなぜ海運を選んだかなどを重点的に質問した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生の人数に対して、学生の数が極端に多かったため、ゲーム中などはほとんど関わりはなかったし、あまり見られてもいないと感じた。また、座談会でもこちらからの一方的な質問のみで、評価はされていないように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
海運業界をしらなかったため、ほとんどイメージがなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員が自分の仕事に誇りを持っているのが強く伝わり、とてもイメージがよくなった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通関西電力総合職(技術コンサルティングー営業)
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職