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学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400字）

私は学生時代を通じて、部活動において、自分の所属パートをいかにまとめていくかを一番に考えてきました。私は現在、◯◯名の部員を抱える◯◯部に所属しており、◯◯パート副チーフを務めています。副チーフとして、チーフの補佐はもちろん、他の部員の意見を吸い上げ、チーフに新しい練習案を提案するなどしてきま...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。（300字）

理由の一つとして、部全体に貢献することです。◯◯の醍醐味の一つとして、大学同士の対校戦というものがあります。対校戦では、各大学が得点を競い合い優勝を決定するものですが、個人競技である◯◯にとっては、ある意味唯一の団体戦であり、チームとして勝つためには◯◯パートの競技力を底上げする必要があります...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300字）

この挑戦を通じて私は、どんな意見にも耳を傾けられるようになったと実感しています。例え自分自身の意見とは異なるものであったとしても、頭ごなしに否定せず論理的な整合性があるかどうか考える余裕ができたと思っています。例えば、私は現在塾講師のアルバイトをしていますが、教えている生徒が誤答をしたときに、...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200字）

私がこのインターンシップで挑戦したいことは、グループワークを通じて、貴社の推進するビジネス戦略にどのような社会的意義があるのかを学び、それをもとに、よりよい暮らしを実現するために必要な戦略を考案することです。特に、家電・住宅の領域に興味があるので、積極的に知識を吸収することに努めたいと思います。

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。（200字）

私がこのインターンシップに期待することは、自分自身の知見を広げる機会となることです。他の学生や社員の方々から意見をもらうのはもちろんのこと、ビジネスの現場で策定される戦略がどのようなプロセスで練られているのかを知ることで、今は漠然としている「仕事をする」ということに対するイメージを明確なものに...

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各質問項目で注意した点

正直に、自分の言葉で書くことに留意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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