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学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？

私は、大学において部活でも、学業でも両面で成果を出すことを目標に挑戦してきました。部活では1年次から試合に出ることを、学業では成績上位を目標に掲げました。1年生が試合に出ることはなかなか難しく、私も例外ではありませんでした。そこで、コーチにアピールすべく、できるだけコーチの近くで練習することを...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。

体育会系の人はどうしても、「運動しかできない」「勉強が苦手」というイメージが強いと思います。私は、「体育会系の人でも勉強できるんだぞ」ということを見せつけたく、このような挑戦をしました。もちろん、部活動で結果を出すことは当たり前のため、試合出場という目標を立てました。また、文武両道と一概に言っ...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。

私は文武両道という挑戦を通じて、目標を設定してそれに向かって努力する力が身についたなと感じました。目標設定としては高いものでしたが、高ければ高いほど私は燃え、頑張れるということがわかりました。以前も目標を設定してそれを達成しようと努力をすることはありましたが、少し低めの目標だったり、達成が困難...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。

今回の挑戦により、目標を設定すれば、それに向かって努力できるするということがわかったので、御社のインターンシップでも、自分なりに目標を設定して、それに向かって挑戦したいと考えています。インターンシップのテーマが「アイデアとロジックに磨きをかける」ということで、具体的には「積極性」という目標を掲...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。

自己成長させていただける機会を与えていただければと思います。特に、第一線で活躍する社員の方々からのフィードバックから多くのものを得たいと考えています。また、国内最大規模のメーカーといわれるがゆえの思考力等を学びたいと考えています。

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、端的にまとめるようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500字）】ゼミで「中小企業」について研究している。その中でも、○○に着目し、研究を行なった。 ○○は新事業展開など競争力を高めるための能動的行動を行うことが求められているが、○○に発生する○○と従業員の「○○」が障壁となっている...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・採用人事・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の会議室にその時間帯の学生が全員集められ、その後3人ずつ分かれて別室で面接となった。　【質問内容】ESの内容の通り。特に、学生時代に力を入れて取り組んだことと、パナソニックのインターンを志望した理由について個人個人問...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】ESに沿った内容が中心、学生時代がんばったこと、インターンで学びたいこと、なぜパナソニックなのか？、なぜ技術系インターンではなく事務系インターンに応募したのかを深堀される。なぜを3回くらい繰り返したず...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に面接官からの紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→応募者は2グループに分かれる（6人ずつ）→担当の社員から、面接についての説明を受ける→それぞれのグループ内でまた2グループに分かれる（グループ①、②）→グループ①、②の順に面接室に案内され、面接→面接...
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20年卒
グループ面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の6人がけのテーブルに誘導される。時間まで自由に会話を楽しむ。時間になると、まず3人が呼ばれて面接。30分後、残りの3人が呼ばれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機等、いたってシンプルで、エントリー...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人くらい集められた待合室に通され、その後2人ずつ面接室に通される。面接は一人15分ずつ質問を受ける。面接が終わるとすぐ帰れる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「そのときどのような工夫をしたか」「な...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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