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大阪教育大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1）ナガセについてのグループでまとめ、理解を深める。２）ナガセの今後の成長戦略について考案する。その際、どの市場に展開するのか、ターゲットは誰なのか、どのようなサービスを提供するのか、その案にナガセの強みはどう活かせるのかについて細かく整理する必要があった。

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ワークの具体的な手順

パワーポイントに発表内容をまとめ、全体で発表する。

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インターンの感想・注意した点

パワーポイントにグループでの意見をまとめて、全体で発表という形式だったためグループ内での役割分担がきちんとできているかによって発表の完成度も変わってくると思った。グループワークでは自分の意見をはっきり言う一方で、他人の意見への傾聴の姿勢を大切にした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士ではグループワークで話し合いの時間のみ関わりがあった。社員とはグループワークの発表について各グループにフィードバックがあった。また、インターンの最後に設けられていた質疑応答の時間は多めに取られていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

塾業界での最大手のひとつ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

塾の事業だけでなく、幅広い世代への教育にも力を入れていることをアピールしている印象だった。

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ONE CAREERでは、ナガセの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またナガセのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ナガセのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やナガセの企業研究にも役立ちます。
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