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現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。 ※研究室・部活動・サークル活動・アルバイト等、複数人で取り組んでいることであれば構いません。（400字）

私は、個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らすことに成功しました。
私の勤めている塾では退学者の多さがかねてから問題となっていました。そこで、生徒に対してアンケート調査を行い、塾内の主な問題点が（1）担当ではない講師に対して質問がしづらいこと、及び（2）成績が向上していない生徒が...

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インターンで学びたいことをお聞かせください。（200字）

私は、建物建築に限らない幅広い街づくりに興味があります。そこで私は、商業施設や駅などのハード面だけではなく、生活サービスといったソフト面からも街づくりに取り組んでおられる貴社で働く社員の方の考え方、及び街づくりにかける情熱について学びたいと考えております。また、そういった総合的な街づくりを行う...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後6人程度のグループに分けられます。　【GDのテーマ・お題】学校とはなにか？　【GDの手順】いたって普通のグループディスカッションでした。6人程度が円形のテーブルを囲み、「学校とはなにか」というお題に沿って進めていきます。それを人事の方2人が見ています。 30分後に代表者を選択し、5...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は開発部の課長さん、1人は開発部の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待合室で待機→面接　【質問内容】基本的には面接官の方がESを持っていてそれに沿って質問が飛んでくる形 ・研究内容の簡単な説明して ・ESに環境施策って書いてあるけどどん...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の技術者3＋人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】社員との雑談、面接　【質問内容】インターンの志望理由 研究内容 他社と比較してこの会社はどのようなイメージか 自己PRおよび苦手、弱いところ 会社に入ったらどんな車両を作ってみたいか 今まで取り組んできたこと...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない。　【対策方法】時間がかかる問題はとばすようにした。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→班分け指示（6人毎）→GD→解散　【GDのテーマ・お題】大学とは◯◯な場である。　【GDの手順】最初にアイスブレイクとして自己紹介時間が6分設けられた。この際に、最近の失敗を交えて話すように指示される。また、大学名は非公表を求められる。本題については30分行い、役割指定は無く、発表は...
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループ分けされ、移動、名札と自己紹介をして、お題発表、議論　【GDのテーマ・お題】「大学とはどのような存在か」　【GDの手順】ファシリテーターや書記はいなかった。ホワイトボードも使えなかった。 自然にみんなで議論しあう。 議論の進め方をみんなで決め、タイムスケジュール管理をする...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】ナツメ社の青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本
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ONE CAREERでは、東急の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東急のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東急のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東急の企業研究をする際に役立ちます。
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