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No.58989 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年5月7日
二次面接
2019年5月7日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら控室で待機し、面接室へと案内される。終了後は各自解散。

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質問内容

・自己紹介と志望動機を30秒から1分程度で
・学生時代力を入れて取り組んだこと
これに関しては一次面接と同じように行われる。
・小田急電鉄でやりたいこと
なぜ公務員や同業他社ではなく小田急電鉄なのかということを聞かれている学生もいた。
・時間が来るまで学生4人それぞれ違う質問。
私...

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雰囲気

少し緊張感のある雰囲気。

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注意した点・感想

一次面接よりも社員の年次が上がり、また、会場もブースではなく部屋になり面接官との距離も遠くなるので、緊張感がある面接であった。一次同様集団面接なので、他の学生が話している時の態度に気を付けた。一次よりも志望度のアピールも重要となってくるのではないか。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月中旬
企業説明会
エントリーシート
2019年4月下旬
一次面接
2019年5月7日
二次面接
2019年5月中旬
社員訪問会
2019年5月22日
三次面接
2019年5月22日
グループディスカッション（GD）
2019年5月30日
社員訪問会
2019年6月2日
最終面接
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】ＥＳに沿った質問がメイン ・自己紹介 ・趣味について(以外と深掘りされる) ・今の学部学科を選んだ理由 ・資格について ・学生時代頑張った事とその深掘り ・入社後取り組んでみたいことを3...
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内定
20年卒
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上智大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに順ずる　【対策方法】対策本を1周した
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内定
20年卒
3次面接
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長、若手人事、女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・就職活動の軸と現在志望している業界 ・学生時代チームで頑張った事 ・なぜその活動を始めたのか ・1番大変だったことは何か ・小田急電鉄に入って取り組んでみたいこと ・具体的に...
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内定
20年卒
内定
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上智大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
2次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室に案内される　【質問内容】・小田急電鉄への志望理由 ・入社後取り組んで見たい事 ・そう考えた理由 ・自分が理想とする街はどこか ・なぜそれを小田急でやるのか/他の会社ではだめなのか ・学生時代頑張ったこと ...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
上智大学 | 文系
【あなたはどういう人物ですか？自由に表現してください。】自分についてのアンケートを実施したので、それについて記入した。　【あなたが学生時代に頑張った取り組みを1つ挙げてください。そして、その取り組みの中で、特に問題と感じたことと、その問題をどのように解決したかを具体的に説明して下さい。】取り組み：美容メディアのライターリー...
68人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
1次面接
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本選考
上智大学 | 文系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文系
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13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
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31人の方が「参考になった」と言っています。
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    石油資源開発（JAPEX）
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  • インフラ・交通
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    西武鉄道
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ONE CAREERでは、小田急電鉄の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、小田急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。小田急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や小田急電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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