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最終選考結果 1次選考通過

当社が行っている事業や取り組みの中で、どのようなものに携わってみたいですか。具体的な内容と携わってみたいと思う理由を合わせてお書きください。

鉄道事業に携わり、誰にでも使いやすい鉄道を提供するため、利用者に様々な情報を提供したいです。私は現在地方都市に住んでいますが、首都圏の鉄道網は非常に整備されている分使いこなすことが難しいと感じています。実際私が首都圏の電車に乗車した際には、降車後に出口の方向が分からずホームで立ち止まったり、通...

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上記で挙げた取り組みを、今後どのように発展・展開させたいですか。あなたなりのお考えをお書きください。

ICT技術を活用することで取り組みを推進したい。例えば、車内Wi－Fiとスマートフォンアプリを組み合わせることで利用客の乗車車両を特定できれば、降車後左右に進んだ際に出口があるか否か、案内することが可能であろう。また車両ごとの混雑度を計測・共有することができれば、利用者は比較的すいている車両・...

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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室に案内される　【質問内容】・小田急電鉄への志望理由 ・入社後取り組んで見たい事 ・そう考えた理由 ・自分が理想とする街はどこか ・なぜそれを小田急でやるのか/他の会社ではだめなのか ・学生時代頑張ったこと ...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに順ずる　【対策方法】対策本を1周した
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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68人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、ブースに案内され面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・会社にはいってやってみたい事 ・学生時代チームで頑張った事 　-その中で1番何が大変だったか 　-組織の中でどういった立ち居地であった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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20年卒
社員訪問会
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【内容】三次面接通過の電話の際に、最終面接の案内とともに一対一での社員訪問会の案内がされる。選考要素はないように感じた。　【注意した点・感想】三次面接前の社員訪問会と異なり、一対一でお話を伺うことができるので、あらかじめ質問内容をしっかりと考えて行くようにした。また、最終面接で行う入社してやりたいことの3分間のプレゼンテー...
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20年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室で待機し、時間になるとブースに案内される。終了後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと 3人それぞれエピソードに沿って深堀りされる。組織の中でモチベーションが低い人がいる時にど...
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ONE CAREERでは、小田急電鉄の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、小田急電鉄のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。小田急電鉄のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や小田急電鉄の企業研究をする際に役立ちます。
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