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インフラ・交通 小田急電鉄
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総合職
No.53827 本選考 / 3次面接の体験談

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20年卒
3次面接
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本選考
上智大学 | 文系
5月下旬
3次面接
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分程度
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長、若手人事、女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接

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質問内容

・就職活動の軸と現在志望している業界
・学生時代チームで頑張った事
・なぜその活動を始めたのか
・1番大変だったことは何か
・小田急電鉄に入って取り組んでみたいこと
・具体的にどういった部署でそれを実現するイメージなのか

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雰囲気

どちらかと言えば厳か

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注意した点・感想

学生が4人と多く、1人当たりの時間は短いのでコンパクトに話をまとめる様に心がけた。また、部屋が少し広かったので、聞こえやすい音量で話した。

おそらくここが最大の鬼門である。小田急は穏やかな人を好む傾向があると思うので、ガッツキ過ぎずに素直に話すと良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月中旬
筆記試験
4月下旬
1次面接
5月上旬
2次面接
5月下旬
3次面接
5月下旬
グループディスカッション（GD）
6月1日
最終面接
内定
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20年卒
二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室で待機し、面接室へと案内される。終了後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を30秒から1分程度で ・学生時代力を入れて取り組んだこと これに関しては一次面接と同じように行われる。 ・小田急電鉄でやり...
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20年卒
社員訪問会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】二次面接通過者に社員訪問会が実施される。参加は任意だが、興味のある部署の社員を選択してお話を伺うことができるので、今後の選考に役立つと感じた。　【注意した点・感想】学生3対社員1人で行われたので、自分が質問したいことをあらかじめ用意していくことで、限られた時間の中で積極的に質問することができると思う。お話を伺う社員...
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20年卒
三次面接
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慶應義塾大学 | 文系
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20年卒
企業説明会
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室で待機し、時間になるとブースに案内される。終了後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと 3人それぞれエピソードに沿って深堀りされる。組織の中でモチベーションが低い人がいる時にど...
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20年卒
社員訪問会
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慶應義塾大学 | 文系
【内容】三次面接通過の電話の際に、最終面接の案内とともに一対一での社員訪問会の案内がされる。選考要素はないように感じた。　【注意した点・感想】三次面接前の社員訪問会と異なり、一対一でお話を伺うことができるので、あらかじめ質問内容をしっかりと考えて行くようにした。また、最終面接で行う入社してやりたいことの3分間のプレゼンテー...
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20年卒
最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、三次面接の時に一番年次が高かった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室で待機し、時間になったら面接室に案内される。終了後は出口まで若い方の社員が見送りをしてくれる。　【質問内容】・ゼミで学んだことについて ・学生時代力を入れて取り組んだことと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたはどういう⼈ですか。自由に表現してください。（写真やイラストなどを自由にお使いください。文字だけの場合は、強調したい箇所やポイントとなる箇所に、下線を引いたり色付けをしたりしてください。）】「何事も楽しめ、楽しませられる私」 私は、どんな状況においてもその状況を楽しむことをモットーとしています。◯◯部では歓びを得...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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    近鉄グループホールディングス
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    石油資源開発（JAPEX）
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  • インフラ・交通
    京王電鉄
    総合職（総合コース）
  • インフラ・交通
    西武鉄道
    総合職 ※現在募集なし

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ONE CAREERでは、小田急電鉄の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、小田急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。小田急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や小田急電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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