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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 京王電鉄
20年卒 総合職（総合コース）
総合職（総合コース）
No.64940 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長と部長

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、筆記試験の説明を受ける。その後筆記試験の途中で、人事面談に呼ばれる。人事面談では、選考状況などがきかれた。
その後、控え室に戻り、筆記試験の続きを行う。再び途中で、声がかかり、二次面接へ。
二次面接終了後は、筆記試験を終わらせた人から順次解散。

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質問内容

【人事面談】
・志望業界
・他の鉄道会社との違い
・グループ出向についてどう思うか
【二次面接】
・自己紹介
・一番苦しかったこと
・志望業界
・会社に入って何がしたいか
・なぜそのアルバイト先を選んだのか
・なぜ◯◯受験をしたのか
・尊敬する人はどんな人か
・座右の銘...

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雰囲気

厳しめな雰囲気。

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注意した点・感想

時事ネタから、小学生時代のことまで幅広く聞かれ、思いも寄らないところを深掘りされたのが印象的だった。一次面接とは変わって、あまり笑顔もなく厳しい印象の面接だったが、嫌な気持ちになるような圧迫面接というわけではないので落ち着いて望むことが出来た。後に頂いたフィードバックで、どのような質問にも笑顔...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年4月上旬
WEBテスト
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月中旬
筆記試験
2019年5月下旬
最終面接
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに、自らの意志で挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように向き合い、その結果として何を得たのかについてもご記入ください。（500文字以下）】部活の◯◯をまとめ、メンバーを巻き込んで目標を達成した成功した経験です。私の主な職務は◯◯する約◯◯名の部員の管理...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに、自らの意志で挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように向き合い、その結果として何を得たのかについてもご記入ください。】【粘り強い説得と工夫で新しい制度を導入！】私は、個別指導塾でリーダーとして指導員全体の統括を行っていた。私の勤める校舎は元々合格実績...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数 言語 性格　【対策方法】他社選考で練習
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20年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅からベテランの雰囲気がした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD、集団面接同様の会場であった。いつものように控室に呼ばれると筆記の性格検査が実施される。その途中で呼ばれ、まず若手人事の方と就活状況の面談が5分程度行われた。再び控室に戻り性格検査を続けた後に別部屋で...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場について人事の方から事前に割り振られたグループに誘導される。最初は大きな会議部屋に集められ、その後グループごとの個室へ誘導。30分のディスカッションののち発表、フィードバックののち退室・解散　【GDのテーマ・お題】京王グループ理念のもと今後どのように京王を発展させていくか　【GDの手順...
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20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と個人面接での面接官2人の合計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接であるため本社での面接であった。同じタームの3人が控室まで誘導され順番に面接に呼ばれる。面接終了した人から解散。 交通費として京王の片道切符2枚が手渡された。　【質問内容】自分自身の就活を振...
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20年卒
座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員との座談会 本社近くの社員用の施設で開催　【注意した点・感想】抽選で外れる場合もあるため、選考かどうかは不明であるが、その場にはもちろん人事の方もいるので、積極的に質問することで存在をアピールするように心がけた。先輩社員は入社4〜7年目の比較的若い社員であった。
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20年卒
個別企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】新宿の京王プラザホテルにて会社説明会 その後、異なる事業、年次の先輩社員、内定者との座談会が3ターム　【注意した点・感想】学内説明会もあったが個別の説明会も参加した。座談会では積極的に質問し、疑問点を解消するとともに、アピールを図った。比較的年次の高い社員もいるので貴重な機会であると思う。3タームあるが内定者のブ...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースでグループの人と談笑。しばらくするとそれぞれ呼ばれる　【GDのテーマ・お題】今後の京王グループを発展させるための施策　【GDの手順】1人ずつ、2〜3枚の資料が用意されている。特に進め方は指定されず、いきなり始まります。 自分たちの班は、資料を個人で読み、それぞれの考えを発表を...
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20年卒
集団面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、採用担当ではなさそう　【会場到着から選考終了までの流れ】会議部屋に誘導されそののちに面接会場まで誘導。面接終了後解散。　【質問内容】ひとりひとり異なる深掘りがあったものの、基本的には自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機について聞かれ、深掘りされた。一人10〜15分...
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  • インフラ・交通
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京王電鉄の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京王電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京王電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
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    • エキスパート職（駅係員）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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    • エキスパート職（駅係員）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • エキスパート職（駅係員）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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