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慶應義塾大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

これまでに自らの意志で挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的に説明せよ。また、その課題や困難にどのように向き合い、その結果として何を得たのか。（500字以内）

私は塾講師として、「ある生徒の学習意欲を引き出すこと」に力を注ぎました。私は自身の受験経験で得た勉強法などを役立てたい考え、塾講師を始めました。ある受験生を担当した私は、早速受験で有用な勉強法を伝授しました。しかし、その生徒は勉強そのものをしないため、成績は向上しませんでした。私はこの生徒を通...

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京王電鉄を志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。（500字以内）

私は鉄道輸送を通じて、担当している沿線の魅力を日本中に発信したいと考えています。その中でも、すでに沿線に多彩な特色を持ちながらも、これからもその特色を活かして更なる多摩地域のブランド向上を目指す貴社に魅了され、貴社を志望しています。
私は貴社に入社し、鉄道事業に携わりたいと考えています。その...

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入社3年後のワークライフバランスについて、理想の比率とその理由（200字以内）

「ワーク：ライフ＝6：4」
一見ワーク面の比率が低いように見えますが、仕事をしないという訳ではありません。総合職は今後の経営に関わるような仕事が多く、高度な発想力が問われると考えています。斬新な発想は、仕事に集中しているときよりも、むしろ心に余裕のある自由な時間に思い浮かぶことが多いです。こ...

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「これだけは！」と人に自慢できるものを具体的エピソードと一緒に（500字以内）

私は人や組織の性格を素早く理解し、それに応じた提案をすることが得意です。私は、研究室で旅行や懇親会を主催する係を任されていました。このような役割を任せていただけたのは、お店の手配や会計等の裏方の仕事が好きな点もありますが、この長所を評価されたことが最大の理由と考えています。研究室旅行では、各々...

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【あなたがこれまでに、自らの意志で挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように向き合い、その結果として何を得たのかについてもご記入ください。（500文字以下）】部活の◯◯をまとめ、メンバーを巻き込んで目標を達成した成功した経験です。私の主な職務は◯◯する約◯◯名の部員の管理...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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【あなたがこれまでに、自らの意志で挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように向き合い、その結果として何を得たのかについてもご記入ください。（500文字以下）】国際ボランティアサークルの◯◯派遣チームでリーダーを務めた経験です。このサークルには、毎年◯人中◯人が途中で辞めて...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたがこれまでに、自らの意志で挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように向き合い、その結果として何を得たのかについてもご記入ください。】【粘り強い説得と工夫で新しい制度を導入！】私は、個別指導塾でリーダーとして指導員全体の統括を行っていた。私の勤める校舎は元々合格実績...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数 言語 性格　【対策方法】他社選考で練習
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20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅からベテランの雰囲気がした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD、集団面接同様の会場であった。いつものように控室に呼ばれると筆記の性格検査が実施される。その途中で呼ばれ、まず若手人事の方と就活状況の面談が5分程度行われた。再び控室に戻り性格検査を続けた後に別部屋で...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場について人事の方から事前に割り振られたグループに誘導される。最初は大きな会議部屋に集められ、その後グループごとの個室へ誘導。30分のディスカッションののち発表、フィードバックののち退室・解散　【GDのテーマ・お題】京王グループ理念のもと今後どのように京王を発展させていくか　【GDの手順...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と個人面接での面接官2人の合計3人　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接であるため本社での面接であった。同じタームの3人が控室まで誘導され順番に面接に呼ばれる。面接終了した人から解散。 交通費として京王の片道切符2枚が手渡された。　【質問内容】自分自身の就活を振...
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20年卒
座談会
/
本選考
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【内容】先輩社員との座談会 本社近くの社員用の施設で開催　【注意した点・感想】抽選で外れる場合もあるため、選考かどうかは不明であるが、その場にはもちろん人事の方もいるので、積極的に質問することで存在をアピールするように心がけた。先輩社員は入社4〜7年目の比較的若い社員であった。
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20年卒
個別企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】新宿の京王プラザホテルにて会社説明会 その後、異なる事業、年次の先輩社員、内定者との座談会が3ターム　【注意した点・感想】学内説明会もあったが個別の説明会も参加した。座談会では積極的に質問し、疑問点を解消するとともに、アピールを図った。比較的年次の高い社員もいるので貴重な機会であると思う。3タームあるが内定者のブ...
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20年卒
集団面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、採用担当ではなさそう　【会場到着から選考終了までの流れ】会議部屋に誘導されそののちに面接会場まで誘導。面接終了後解散。　【質問内容】ひとりひとり異なる深掘りがあったものの、基本的には自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機について聞かれ、深掘りされた。一人10〜15分...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京王電鉄の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京王電鉄のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京王電鉄のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（総合コース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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