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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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本プログラムへの志望理由（400文字）

私が本プログラムを志望した理由は、未だ空調の実装が少ない国や地域も含め全世界の快適性を追い求めている貴社の技術力についてさらに知見を深めたいからである。私には多くの人々のQOLを常に充実させたいという想いがある。私の祖父母は四季によって寒暖差の激しい地域に住んでおり、冷暖房機器が無かったため生...

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研究テーマの概要（300文字）

◯◯とは加熱部と冷却部の間に一本の流路を◯◯状に配置した構造を持つ◯◯機器である。従来のヒートパイプでは加熱部から冷却部への一方向の◯◯だが、電子機器の高性能化に伴う発熱量では従来型の冷却効果には限界がある。◯◯では◯◯と◯◯の連続的な自励振動により双方向の◯◯を行い、小型化も可能であり従来に...

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あなたの強み、特徴を発揮したエピソードもあわせて教えてください。（300字以内）

私は「正攻法に捉われない」人間と言える。私は◯◯専門店でアルバイトをしている。チェーン店では提供出来る料理の幅に限界を感じ、全てのお客様に自店舗ならではの体験を提供したいと強く想うようになった。そのため、素材の温度やそれに合う薬味等を日々、試作研究を行った。繰り返すうちに、知識の幅、接客での表...

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各質問項目で注意した点

志望動機はまだ詳しい業界研究ができていないと思うのでインターンシップに参加したい熱意を伝えるように書いた。
研究テーマではとにかく専門用語を使わずにわかりやすく書くように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年12月中旬
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で合計35分。　【対策方法】一般的なSPIなので、特に力は入れていない
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介したあと、お題が与えられ、3人で話し合う。発表する人も時間内に決める。　【GDのテーマ・お題】空気で世界を変える企業であるダイキンが行うべき次の事業は？　【GDの手順】最初に自己紹介した後、3分間与えられ、各個人でテーマについて考えることができる。そのあと、話し合いが始まる。...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。 4チームに分けられ、2チームごとに面接を2回、交互に行う。 待っている2チームは若手社員と座談会を行う。　【質問内容】1回目はパーソナルな面についての質問。簡単な自己PRの後、ESの内容に関して中...
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22年卒
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に集められて、そこから個人のブレイクアウトルームに振り分けられた　【質問内容】なぜその研究室を選んだのか。 研究概要の説明。 研究で困ったときはどうしているのか。 そのテーマは1人でやっているのか。 出身...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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