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職種別の選考対策
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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年12月下旬
個人面接
2020年12月下旬
会場 オンライン
試験時間 15分×2
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官を変えて人物面・研究面の2回の面接が行われた。
2人とも入社30年目くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

座談会をしながら待っている間にブレイクアウトルームに呼ばれる

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質問内容

人物面の面接
（1）強みを教えてください
（2）部活について：部活が日常に生きているところはありますか
（3）逆質問

研究面の面接
（1）研究概要を1分で（事前に提出した研究概要A3一枚を面接官の方は見ながら話をきいている）
（2）研究についての質問
（3）逆質問

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雰囲気

非常にフランクな雰囲気

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注意した点・感想

逆質問が多いと聞いていたので、質問を多く準備しておいた。しかし非常にフランクで雑談のような雰囲気であり、逆質問がつきたら面接官の方から適当な話題を振ってくれた。面接官の方が二人ともいい人だったので、ダイキンの印象がとても良くなった。

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参考にした書籍・WEBサイト

前日にone careerを確認した。（ほぼその通りの内容を聞かれた）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年12月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年12月下旬
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22年卒
インターンシップ面談（技術営業コース）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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