職種別の選考対策
年次:
25年卒 BPグループ(総合職)
BPグループ(総合職)
No.349989 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 BPグループ(総合職)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 対面 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事社員2人 |
参加学生数 | 5~60名ほど |
参加学生の属性 | 旧帝がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
短時間でのワークが4つあった。具体的なテーマは控えさせていただくが、実際にMISIが取り組んだ事例をもとにして、それを同じように学生が考えてみる形式が主だった。両日ともに10時スタートで16時前に終わったため、実働時間は比較的少ない。
ワークの具体的な手順
各グループで1時間ほどディスカッションを行い、それを簡単にスライド一枚にまとめる。その後、有志で2班ほどに発表してもらう形式だった。
インターンの感想・注意した点
班ごとに社員がついているわけでもなく、その後の早期選考に全学生が呼ばれていることから、このインターンでの選考要素はほとんど無に等しいだろう。しかし、積極的な発言や行動があれば社員の方に名前を覚えてもらうことができるはず。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者間でのかかわりはそこそこ多い。昼食時間に連絡先を交換し、選考情報を送りあうなどしていた。また、班によっては、インターン終了後にご飯にいっていた班も一定数存在した。一方で、社員との直接的な交流は他企業と比較すると少ないだろう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西商人。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず、関西商人。
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