職種別の選考対策
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20年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
20年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
先輩から勧められたため。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
業務を体験でき、そこから自分との適正を見極めることを中心にインターンには参加した。夏なので社会見学に近く、視野を広げるためというのが最も大きな理由である。
他のインターンも業種や業種はバラバラ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
同業の選考は受けていないのでわからないが、選考を通じて特に感じたのは｢積極性｣と｢人柄（専ら社交的であるか）｣であると感じた。それぞれの選考フローで上記を満たせない人が落ちていくイメージ。残った...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
当たり前のことだが、すべてにおいて簡潔にわかりやすく伝えるということ。また面接においては相手とのコミュニケーションをしていることを忘れずに。必要最低限で当たり前のことだが、これができていれば問題...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
下調べはどのフローでも徹底的に。
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