職種別の選考対策
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20年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
マイナビ
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
2点ある。1点目は決済業界はマーケットからこれから伸びると感じていて、業界を詳しく知りたかったから。2点目は自分自身がクレジットカードをよく使うので、興味があったから。他にはコンサル業界を受けていた。
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力が高い人が多かったので、地頭の良さをアピールするよりも熱意や基本的なコミュニケーション能力をアピールすることが重要である。また、志望度に関してそこまで詰められることは無いが...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
特別な対策は必要ないように感じる。しかし、グループディスカッションで絞り込みを行うので、グループディスカッションではできるだけ多く発言し、また、チームメンバーの意見を尊重し、そこから議論を広げる...
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