職種別の選考対策
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19年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.17860 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 麹町研修施設 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム1人の内定者。人事部の社員5名ほど。 |
参加学生数 | 100人ほど |
参加学生の属性 | 早慶マーチが基本 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は損害保険業界と損保ジャパンについての説明など、座学が中心。
グループは予め決められており、6人一組が16グループほど。内定者が1人ずつつき、ワークでは積極的にアドバイスをくれる。
2日目は保険金サービス部門の体感ワークとして、事故に遭った車の損害負担額の算定を行なった。また午後は社会...
ワークの具体的な手順
保険金サービス部門のワークでは
車両事故の顧客の情報や事後現場の資料が与えられ、保険金の負担額を決める内容。
リスクコンサルティング部門のワークでは
顧客の企業が海外において新たなビジネスを行うとのシナリオを基にどういったリスクがあるかをリスクコンサルティングの際に使う表を使って分析をす...
インターンの感想・注意した点
保険の仕事は多岐に渡るのだなと実感した。今までは事故が起きたらその時に関わるだけだと考えていたが、予めリスクを分析して企業毎に適切な保険を提案するといった事業もあることを知った。活躍するフィールドは無限にあると感じた。注意した点としては時間が少ないにもかかわらず、ワークが多く行われたので、無駄...
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者とは深く関わりを持てたが社員とはあまり関わる機会はなかった。他の学生についても、人数があまりにも多いのでそもそも深く仲良くなろうと思う気すらなかった。ただグループでは大変なワークも多いのでかなり仲良くなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、誠実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とガツガツしている印象を持った
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