職種別の選考対策
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19年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.16375 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 麹町研修所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 100人 |
参加学生の属性 | 早慶上MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム5~6人の学生に、内定者が1人ついたグループ。
1日目:チームビルディング・損保業界理解・企業説明・保険業務体験ワーク・ビジネスマナー講座
2日目:リスクコンサルティング事業体験
3日目:リスクコンサルティング事業のプレゼン・商品開発部門業務体験
4日目:商品開発部門業務体験
...
ワークの具体的な手順
長い時間が与えられ、ひたすらグループワーク。ズレた方向に進んだり、つまづいたときに内定者からアドバイスを受けながらワークを進めた。
インターンの感想・注意した点
初めてのインターンであったため、初日・2日目は手探りの状態であった。ワークをこなすうちに、自分の力・タイムマネジメント・グループの進め方に手応えを感じられた。
毎日反省する時間があったおかげだと思う。
懇親会の有無と選考への影響
総合コース参加者に、他のインターンシップへの参加資格を得られた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員のとの関わりはほぼなし。代わりに内定者が5日間付きっ切りなので、就活の話も聞けた。
私のグループはあろうことか男子だけになり(もちろん内定者も男性)、他グループにはない圧倒的な結束感を持つことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大学の優しい女子の先輩が内定をもらっていたので、優しいイメージを持った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
困った人を放っておけない人が集まったイメージ。
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