職種別の選考対策
年次：
19年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.16325 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 損保ジャパン日本興亜 麹町研修所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2名 |
| 参加学生数 | 100名程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に保険金サービス部門、2日目から3日目の午前にかけてリスクコンサルティング部門、3日目から最終日にかけて商品開発部門の業務を体感した。それぞれの部門についてまず軽く講義がありその後ワークに臨んだ。
ワークの具体的な手順
保険金サービス部門はゲーム形式で行い、リスクコンサルティング部門は、架空の日系企業がマレーシアに進出する際のリスクコンサルを行い、模造紙1枚で発表、商品開発部門は未来の新しい保険商品の開発がテーマで、パワポにまとめて発表した。
インターンの感想・注意した点
全体的に完成度の高いワークだったと感じられた。1つの班に付き1人内定者がついており、フィードバックをしてくれるなどサポートが手厚くて良かった。インターンシップに占めるワークの時間の割合が非常に多く有意義だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
商品開発部門の業務体験では、ワーク中で実際の社員にアドバイスをもらえる機会があり、また、1班ごとにフィードバックをしてくださるなど社員の方との関わりがある程度あった。インターンシップの最終日に班のメンバーとお互いについて評価しあう時間があり、他者から見た自分を知れて良い経験になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
転勤が多いイメージがあった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員との関わりはそれほど多くなく、あまり分からなかったが、転勤は多いらしいと分かった。
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