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最終選考結果 1次選考通過

学生時代頑張ったこと（400字）

私が最も力を入れて取り組んだことは、◯◯の講師アルバイトです。バイトリーダーとして、◯名の講師をとりまとめ、塾の発展に貢献しました。昨年度は、生徒が少ない状況でした。私は新規生徒の獲得と既存生徒の継続という2つの点にわけて解決策を立案し、率先して問題解決に努めました。具体的には中学校の前でのチ...

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志望動機（200字）

私はアルバイトで、生徒との間に信頼関係を築き、志望校合格までの長期間、懸命にサポートしました。この経験から、困っている人に寄り添い、長期の信頼関係を築きながら支える仕事がしたいと考え、損害保険業界に興味を持ちました。中でも、「お客様評価日本一」を掲げる貴社ならではの工夫を知りたいと思い、志望し...

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数であり、時間内で解き終える事は難しくない。　【対策方法】特にしていない。難易度は高くなく、恐らくこの段階で落とされる事は少ないのではないだろうか。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIのものに準ずる　【対策方法】能力は正確に、性格は正直に答えるようにした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ごくごく普通のSPIなので、対策本を1周すれば十分だと思います。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】8人ずつ一つの部屋に案内され、まずは社員1人からグループディスカッションの説明を受ける。実際に議論をして、最後に代表者1人が社員に発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】無人島に何か一つものを持っていくなら何か　【GDの手順】（1）社員からの説明（30分議論、その後2〜3分程度で代表者...
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18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→GD　【GDのテーマ・お題】リーダーにとって必要な資質とは？　【GDの手順】まずは定義づけだと思います。《リーダー》とはどれくらいの大きさの集団のリーダーなのか、どういった集団のリーダーなのか。また《資質》とはスタンスなのかスキルなのか、はたまたどちらもなのかという...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】8人くらいずつ1つの部屋に案内される→社員さんからテーマや説明を受ける→グループディスカッション→代表者1人が発表→社員さんからのフィードバック　【GDのテーマ・お題】理想の企業とは　【GDの手順】役割（司会や書記、タイムキーパー）を決める→時間配分を決める→定義づけ→付箋を用いて各自で考...
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数であったと思う　【対策方法】特になし
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後、個室に移動してグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質　【GDの手順】テーマを提示された後は自由に議論を行う。とにかく意見を出し合ってから意見を一つに絞っていく（発散と収束）のがオーソドックスだと思う。最後は発表者を一人決め、その学生がグ...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室で企業説明が1時間ほどあったあと、グループごとに呼ばれて小会議室の会場に移動した。入ってから社員紹介、自己紹介、本番。その後アドバイス。　【GDのテーマ・お題】仕事ができる人とは　【GDの手順】特に決まった順番はなく、チームごとに決めた時間配分で、発表までできる。最初に時間配分を決...
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    本社総合職（東京）
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ONE CAREERでは、損害保険ジャパンの2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、損害保険ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。損害保険ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や損害保険ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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