職種別の選考対策
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18年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.8784 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月下旬
グループディスカッション(GD)
7月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明会の後、個室に移動してグループディスカッションを行う。
GDのテーマ・お題
リーダーに必要な素質
GDの手順
テーマを提示された後は自由に議論を行う。とにかく意見を出し合ってから意見を一つに絞っていく(発散と収束)のがオーソドックスだと思う。最後は発表者を一人決め、その学生がグループの結論を社員に向けて発表する。
プレゼン時間の有無
1分程度で代表者が発表。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体としてのフィードバックをもらえる。
雰囲気
私のグループは和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
常に他のメンバーの意見を肯定的に受け取るように心がけた。他の意見に対して違う意見を述べる時も、「確かにその意見も良いが、~という点では~の方が良いのでは」というように、肯定から入るようにした。こうした姿勢で協調性をアピールできたと思う。
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