職種別の選考対策
年次：
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.96318 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 全体で30人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業会社の海外進出に際しての戦略策定を5人1チームで行った。
最初に資料を渡され、以後はチームごとでワークに取り組んだ。
三日目の午前までチームでのワークを行い、3日目の午後からプレゼンテーションを行った。
メンター社員が定期的にアドバイスをして下さるが、非常に忙しそうであった。
ワークの具体的な手順
PEST、3C、STP分析などの手順を最初に提示されたため、その手順に沿って行った。
インターンの感想・注意した点
メンターが見ている際に、しっかりと発言を行うように気を付けた。
協調性のないメンバーの扱いに苦労したが、グループでのタスク割りなど勉強になった。他ファームのjobを行う際にも、このインターンシップの手順を経験したことが生きたので参加する意義はあったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に他の班の参加者やメンターと話す機会はほとんどない。
メンターは1日に2、3回ほど助言にくる。発表の準備の際には遠くから全体を見ていることが多かった。
発表後に班全体へのフィードバックを頂ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一般的な日系コンサルティングファーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりインターンで会社に対する理解は深まらなかった。
大人しい人が多い印象を受けた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント（総合職）
-
コンサル・シンクタンクバイウィル（旧：フォワード）ブランドコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
お気に入り