職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.7007 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬~8月初旬 |
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実施場所 | クニエ本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、計5人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 早稲田大学・慶應義塾大学・九州大学 |
交通費補助の有無 | 全員に対し、実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
石川県の外国人観光客延べ宿泊数を3倍にしろ、というお題に対する課題解決。既に決められたチームの皆で、課題解決に取り組む。3日目に周りの皆へプレゼンテーションを行う。時間の使い方は自由だが、計8つ程のフレームワークが紹介されていて、それを順序よく使うと上手くグループワークが進むと思う、と言われた。
ワークの具体的な手順
①3C分析やSWOT分析などのフレームワークを、社員に言われた順番で用いて、情報を整理
②整理した情報の中から課題を特定
③課題に対する解決方法をたくさん挙げる
④解決方法を絞り込む
⑤パワーポイントにまとめ、発表練習
インターンの感想・注意した点
苦労した点①:与えられたPCに既に入っていたデータは、出典がバラバラなため、数値に矛盾が生じていることがあった。
苦労した点②:最初の進め方がよく分からなかった点。
良い結果を出すために注力した点:分担作業
このインターンに参加してよかったと思う点 :コンサルティングファームでの働き方・...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。インターンには参加されてない社員の方も参加していて、社風理解などができる懇親会だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの参加者とは密に接した。LINEグループを作り、インターン後も連絡を取っている。また、チームのメンターとも、インターンの内容にかんしてよく話した。他のチームの参加者とは、懇親会後の二次会で話した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知名度の低いコンサルティングファーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
知名度は低いが、働いている社員の方は能力もモチベーションも高いファーム
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