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20年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
No.49262 インターン / 個人面接の体験談

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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2018年7月下旬
個人面接
2018年7月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

F&Aのリクルート責任者と中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前の椅子で待機、面接官がやってきて面接開始

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質問内容

ESの項目についてひたすら深堀りされました。
具体的な数字を聞かれるのは当たり前で、自分がとった行動以外に他の選択肢があったのかどうか、なぜ他の選択肢じゃなくそれを選んだのか、その行動をとってよかったと思うかどうか、自分の成長にどうつながったと思うかなど。

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雰囲気

和やか、話しやすい

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注意した点・感想

とても話しやすい雰囲気でしたが、ひたすら深堀りされるのでなかには回答に困った質問も多くありました。そんな時は、こちらから逆質問をして時間を稼ぎながら考えて答えました。話の論理が通っていればすんなりと理解してくれるのでやりやすかったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年6月末
WEBテスト
2018年7月上旬
筆記試験
2018年7月下旬
グループディスカッション（GD）
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2018年7月下旬
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インターンシップ
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20年卒
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【試験科目】英語 数学 図形問題　【各科目の問題数と制限時間】各20問前後　【対策方法】TOEICの対策
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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20年卒
一次面接
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20年卒
個人面接
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20年卒
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インターン選考通過
20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
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    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • マーケティング
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