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8月
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会場 貸会議室（関西）
試験時間 40分
社員の人数 2人
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結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MKTとFAの中堅年次くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

GD後指定の時間まで待合室で待機→指定の時間が来ると呼ばれる

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質問内容

学生時代頑張ったことについて
→なぜそれを行おうと思ったのか
→その上でどんな困難があったのか
→どのように解決したのか
何か新しいことを創造した経験について
→なぜそれを行ったのか
→その効果や影響はどうであったか

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

かなり厳しい雰囲気で詰められるので毅然とした態度で話すよう心がけた。
もちろん、話の内容によって笑顔で話すこともあったが、表情はなかなか変わらない。
たまにうなずいてもらえる場面もあったのでそれに応じて内容を調節した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年7月
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個人面接
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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