職種別の選考対策
年次:
20年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
No.40269 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 F&A(経営管理)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で10人弱 |
参加学生数 | 25人前後 |
参加学生の属性 | 東大・早慶・京阪 |
交通費補助の有無 | 遠方のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:売上目標を達成するための成長戦略
編成:1チーム6人
タイムスケジュール:2・3日目は半日ほど取り組む時間がある
プレゼン:あり。約20分ほどで質疑応答含む
特徴:とにかく発言すること・リーダーシップが求められる。全体的な協調の有無に関係なく成果を出すことが第一
ワークの具体的な手順
メンター二人は常に見ているが時々アドバイスをいただける。基本的に自分たちで考えながら進める
インターンの感想・注意した点
課題が非常に難しく、議論に貢献することが非常に困難であった。しかし最後まであきらめず粘り強く取り組んだ。この点は最後のFBで評価された。最終選考に進めことができた学生は発言量が多かったのはもちろん・正誤関係なく議論を前に進めていた。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は最終面接に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多い。常に観察されているし、ワーク以外の時間も初日に懇親会が行われ、ざっくばらんにお話を伺えるし、昼ご飯もランチに連れて行ってもらえる日もある。参加者は全員ホテルが用意されるので遅くまで議論したり飲みに行く学生もいる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とてもスマートだが優しい
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