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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム1人
参加学生数 26人
参加学生の属性 特になし。留学経験者は多かった。
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自社洗剤ブランドの新商品の販売戦略立案。グローバルで先駆けて発売されていた商品を日本で発売するにあたっての販売戦略を策定する。現実ではすでに発売されている商品だが、インターンでは未発売という想定で行われる。

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ワークの具体的な手順

4、5人1チームで行われる。テーブルにひとり社員がつく。新商品に関する資料を渡されて、適宜足りていない情報を社員に要求することが出来る。1日目の中ごろに消費者調査を行う。

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インターンの感想・注意した点

参加学生がみんな自己アピールをしようと躍起になっていたためにチームビルディングが難しかった。最終プレゼンの順位が悪かったチームからは内定者が出ないので、ワーク中は個人戦よりもチーム戦に集中すべきである。

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懇親会の有無と選考への影響

選考には関係しない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

本選考のプロセスの一部である為、学生同士はやや雰囲気が固く、チームワークの確立に時間がかかった。担当の社員が忙しかったようで、ほとんどワーク中はいなかった。その為個人フィードバックが2回行われたが、納得できる内容ではなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ライフワークバランスを気にされる方が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ホスピタリティーが高い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年7月中旬
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2017年7月中旬
筆記試験
2017年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月下旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
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19年卒
インターンシップ
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東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースのようなものをグループで行う。売り上げ向上のための施策を考えるワークで、マーケティングの方法を考えるのが中心的。他社との差別化をいかにして図るかがどのチームも苦戦するところで、プレゼンの順位もその部分で決まったところが大きい。　【ワークの具体的な手順】グループワークを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の体験のようなもの。売り上げを何億円伸ばすにはどうしたら良いかなど。広告宣伝方法や他社との差別化なども含めてグループで考える。その後各チームがプレゼンをして順位を決める。ワンデーインターンにしては実際の業務に近い体験ができる。　【ワークの具体的な手順】インターン内容の発...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アリエールのジェルボールが日本で発売されていないと仮定し、新規的な洗剤として日本で発売する際のマーケティング戦略を提案する。ニーズの把握からターゲットを決定し、訴求文句も考えてP&Gジャパンの経営陣に提案する。　【ワークの具体的な手順】1日目： 社員からマーケティングとファ...
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19年卒
インターンシップ
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある新商品を利用した販売戦略を考えよ gdの時と同様に販売戦略の考え方のセミナーがあるのでそれに則る形で進めていく（市場分析、施策提案、検証etc）。ただ、gdの時より顧客や市場に関して多いデータが与えられるのでうまくコンパクトにまとめる必要がある。　【ワークの具体的な手...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームを組み、P&Gブランドの取引先への販売提案戦略を考えます。冒頭でP&Gの営業を学ぶトレーニング（講義）のようなものがあります。そこで学んだことを活かしながら、セリングストーリー作り、それをどのようにセリングするのかをチームでに決定し、実際のセリングまでを行います。取引...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 17年卒
    • マーケティング
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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